募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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■事業内容
大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している同社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業を展開しています。
人事労務・給与計算の専門チームを率いるプロジェクトリーダーとして、業務遂行から改善提案まで幅広くお任せします。
＜おすすめポイント＞
●チームを率いるリーダー経験が積める
●業務改善提案で顧客に貢献できる
●多彩なキャリアパスで成長できる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
クライアント先に常駐し、人事労務・給与計算に関する業務を遂行するプロジェクトチームのリーダーをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●チーム運営
メンバーとの定期的なコミュニケーションや面談を通じて、円滑なチームワークを醸成します。
●業務マネジメント
日々の業務の進捗管理やタスクの分担、メンバーの労務管理（シフト作成など）を担います。
●業務改善
生産性向上や工程数削減を目指し、現状の業務フローを分析。クライアントへの改善提案や報告も行います。
◎リーダーとしての経験がない方も、事務経験や人事労務の実務経験を活かして挑戦できる環境です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる業務代行に留まらない点にあります。チームをまとめ、業務フローの課題を発見し、改善策を提案・実行する。その結果、クライアントの生産性が向上し、事業成長に貢献しているという大きな手応えを感じられます。クライアントから直接感謝される場面も多く、チームで成し遂げる達成感を味わえる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まず一つのプロジェクトでリーダーとしての経験を積んでいただきます。将来的には、より大規模なプロジェクトや、複数のプロジェクトを統括する「ユニット長」へのステップアップが可能です。また、現場経験を活かしてBPOコンサルタントや営業職など、多彩なキャリアへ挑戦する道も拓かれています。あなたの志向に合わせたキャリアを築ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事労務または給与計算の実務経験
・ExcelやPowerPointを使用した事務経験
・何らかのマネジメント経験（役職・規模は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※関東エリアの各常駐先／東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定
※居住地を鑑みて配属します
※基本的にお客様への常駐勤務です。一部、同社施設で配属の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※プロジェクト状況により就業時間が変動する可能性アリ
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
