募集要項
- 募集背景
- 大手企業向けにHRソリューションを活用した人事DX支援事業を展開している同社。150件を超える豊富なプロジェクト支援実績で培ったナレッジを基盤に、顧客の複雑な課題を解決に導いています。今後、さらに多くの企業のDXニーズに応え、事業を拡大していくために、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、将来的にプロジェクト全体をリードするPM／PL候補として、共に事業を成長させていく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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大手企業を顧客に、人事業務や人事システムの課題を解決するプロジェクトを推進します。本ポジションでは、将来のPM／PL候補として、顧客折衝からプロジェクト計画、リリース後の伴走までをリードする重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●単なる管理に留まらない、提案型のPMを目指せる
●大手企業の人事DXという、社会的影響の大きな仕事
●「HR×IT×PM」という市場価値の高い専門性を磨ける
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
大手企業向け人事システム「COMPANY」をはじめとした、各種HRソリューションを扱います。
＜提案先＞
大手企業の人事部門やIT部門が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼顧客の人事労務に関する課題や要望をヒアリングします。
▼課題の整理・分析を行い、「COMPANY」などを活用した業務改善や運用設計を提案します。
▼顧客や社内の関係者と調整を行い、合意形成を図ります。
▼プロジェクトチームのスケジュールやメンバーを管理します。
▼リリースに向けた進行管理を担います。
▼導入後の運用改善や、追加プロジェクトの企画・推進も行います。
＜仕事のポイント＞
プロジェクト規模は2～5名程度のチームが中心で、期間は数ヶ月のものから複数年にわたる大規模案件まで幅広くあります。
◎まずはPMやPLの補佐として案件に参し、徐々に担当範囲を広げていくため、安心してスタートできる環境です。
【この仕事で得られるもの】
同社で目指せるのは、単にスケジュールを管理するだけのPMではありません。顧客の業務を深く理解し、「何を変えるべきか」「ITをどう活用するか」を共に考え、提案する役割です。大手企業の人事という経営の根幹を支えるDXに携わるため、プロジェクトの影響力も大きく、社会に貢献している手応えを得られます。
【教育・キャリア】
入社後はまず、PMやPLの補佐としてプロジェクトに参画します。業務やプロジェクトの流れを理解しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、お客様の課題を起点とした改善提案からチームマネジメント、リリースまでを一貫して担える人材へと成長できます。また、「COMPANY」に限らず他の人事システムへの展開も進めており、HR領域全般の専門家としてのキャリアパスも描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└IT業界におけるPM/PL経験（1年以上）
└カスタマーサクセスまたはシステム導入経験（3年以上）
└法人営業経験（5年以上）
└開発エンジニア経験（5年以上）
└社内または顧客向けの業務改善／DX／AI推進プロジェクトの推進経験（1年以上）
◎必須ではありませんが、SaaS等を用いた業務改善提案の経験や、要件整理、プロジェクト推進の経験がある方はなお歓迎です！
※上記の経験年数に満たない場合でも、複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に推進したご経験があればご応募いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：【東京本社】新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6階
アクセス：新宿駅から徒歩12分、大久保駅から徒歩5分、西新宿駅から徒歩4分
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
参画するプロジェクトによって、リモートワークと出社を併用することが可能です。顧客先への常駐が発生する場合もあります。なお、完全在宅勤務（フルリモート）の制度はありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
家族手当
住宅手当
役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※選考フローは変更となる場合がございます。
