募集要項
- 募集背景
- ビジネスチャット事業を主軸に、複数の新規事業開発も手掛ける同社。主力の「Chatwork」は年間40～50億円規模の収益を生み出す安定した基盤となっており、そこから得た利益を新たな成長の柱となる事業へ積極的に投資しています。この成長サイクルをさらに加速させ、コーポレートビジョンの実現を目指すため、組織体制を強化。今回は、事業管掌役員と二人三脚で担当事業の戦略立案から実行までを推進し、事業運営の基盤を担う新たな事業企画担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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事業管掌役員と二人三脚で、担当事業の戦略立案から実行までをリードする事業企画ポジションです。経営層に最も近い場所から、スピーディーな意思決定プロセスの中で事業成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●経営層と二人三脚で戦略から実行までを担う
●多様なフェーズの事業に横断的に関与できる
●将来の事業責任者やCOOを目指せるキャリア
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社が運営する1事業の事業企画担当として、事業責任者と共に事業運営全般を推進します。ご経験やスキルに応じて、新規事業領域を中心にお任せする予定です。
＜具体的な業務一覧＞
●事業運営全般（課題抽出、企画、実行）
●KGI/KPIの設計、モニタリング
●担当事業部の戦略、年度予算の策定
●月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査、予実差異分析
●経営層向けの月次損益報告資料の作成、説明
●担当事業領域における業務課題の特定、改善施策の企画・実行
●業務プロセスの可視化、標準化、マニュアル化の推進
＜仕事のポイント＞
◎単なるPL管理や数値集計に留まりません。PL構造を深く理解した上で、自ら課題を提言し、プロジェクトをリードしていく主体的な動きが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の本質は、数値から導き出した課題に対し「こう動くべきだ」と自ら提言し、事業を動かしていく手応えにあります。机上の空論ではなく、営業KPIの設計や現場のオペレーション改善にまで深く入り込み、事業の数字が動くプロセスを現場で実感できます。事業責任者から承認を得られれば、すぐに実行に移せるスピード感と大きな裁量も魅力。事業の成長を自らの手で牽引しているという、確かな実感を得られる環境です。
■教育・キャリア
同社では、事業企画のポジションを「次世代の事業リーダーを輩出する場」と位置づけています。実際に、計数を管理しながら現場を動かしたメンバーが事業責任者へ登用された実績も。その他、全社経営企画へ移り、より経営を俯瞰する立場へとステップアップする道筋も開かれています。将来的に事業責任者やCOOといった経営の中核を担うキャリアを志向する方にとって、理想的な経験を積める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験。
またはコンサルティングファーム等で同程度の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目
アクセス：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B4出口 徒歩約3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週3日程度のオフィス出社を基本としたハイブリッドワークを推進しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：314764円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：60236円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
詳細はこちら：https://recruit.chatwork.com/workstyle/
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
