募集要項
- 募集背景
- 複数の海外有名ブランドの日本法人として事業を展開している同社。経営陣が迅速かつ正確な意思決定を行うために、財務状況の分析と報告は極めて重要な役割を担っています。今回は、事業の継続的な成長を支える管理部門の体制強化を目的として、新たにメンバーを募集することになりました。専門知識を活かし、経営の根幹を支える重要なポジションでの活躍が期待されます。
- 仕事内容
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経営陣の意思決定をサポートするため、財務報告や分析業務全般をお任せします。専門性を活かし、会社の中枢で活躍できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営の意思決定に直結する重要な役割を担います。
●IFRSやUS GAAPの知識を活かせます。
●GL経験を活かし、未経験のPlanning業務に挑戦可能です。
■具体的な仕事内容
経営企画部門の一員として、主に下記業務を担当します。
＜主な業務＞
▼財務報告
・月次の財務データを集計・分析し、経営陣および海外本社向けのレポートを作成します。
・事業状況の変化やニーズに応じて、新たなレポートフォーマットの開発・改善も行ないます。
▼予算管理
・各部門長と連携し、四半期ごとの予算策定や修正プロセスを主導します。
・売上や利益、在庫、経費などの実績をモニタリングし、予算との差異分析を通じて経営課題を抽出します。
▼事業計画と分析
・新規事業や投資プロジェクトの評価分析を行い、経営陣の意思決定をサポートします。
▼その他
・業務プロセスの改善提案など、アドホックな課題にも取り組みます。
■やりがい
作成したレポートや分析結果が、経営陣の重要な意思決定に直接繋がる手応えがあります。会社の成長を数字の面から支える実感を得られるため、データ分析を通じて課題解決に貢献したい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、まず月次の財務報告業務からスタートし、OJTを通じて同社の業務フローを学んでいきます。GL業務の経験を活かしながら、徐々に予算管理や事業計画分析など、未経験の業務にも挑戦できる環境です。将来的には、財務分析のプロフェッショナルとして、より高度な経営課題に取り組むことも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
・財務・会計に関連する業界での実務経験
・財務分析やレポーティングに関する業務経験
・IFRSまたはUS GAAP、および日本の税務に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通りビル
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄り駅「青山一丁目」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
在宅勤務制度の利用が可能です。
詳細は、面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
残業が発生した場合は、時間に応じて別途手当を支給します。
フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：269600円～366400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：5時間
固定残業代：10000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 17000円
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・社員割引制度
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・自己啓発支援制度（語学、e-learningなど）
・在宅勤務制度
・出産・育児支援制度（取得実績多数）
・服装自由
・定年再雇用制度（65歳まで）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績／基本給の1.7ヶ月分（基準）
※別途、業績に応じて年1回（3月）決算賞与が支給される場合があります
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇,祝日,夏季休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：Compensation & Benefits Assistant Manager、Talent Development Manager or Assistant Manager
・最終面接：人事部部長
※選考フローは変更となる可能性があります。
