募集要項
- 募集背景
- 子どもたちの「主体性」を育む教育プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供している同社。中でも、オンライン学習サービス「みんなの学習クラブ」は、全国の公立小中学校や自治体で導入実績を重ね、教育現場の課題解決に貢献しています。2024年からはICT教材の老舗企業もグループに加わり、教育のDXを推進する体制は一層強化されました。この事業成長をさらに加速させ、より多くの教育現場に価値を届けるため、営業組織の体制強化が急務となっています。全国規模での事業拡大を、主体的に牽引することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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全国の公立小中学校や自治体を対象に、学習WEB教材「みんなの学習クラブ」の導入を提案する仕事です。教育現場が抱える課題を解決し、子どもたちの学習機会を充実させる、社会的意義の大きな営業活動に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
● 担当エリアの営業戦略を主体的に設計できる
● 全国へのサービス普及という事業拡大に貢献できる
● 導入後のフォローまで行い、顧客と長期的な関係を築ける
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
学習WEB教材「みんなの学習クラブ」。子どもたちの学習機会や教育環境の充実を支援するサービスです。
＜提案先＞
全国の公立小中学校、教育委員会、自治体などがお客様となります。
＜仕事の流れ＞
▼担当エリアの学校・自治体リストに基づき、アプローチ戦略を立案します。
▼オンラインや電話でアポイントを獲得し、商談を実施。教育委員会や学校が抱える課題・ニーズをヒアリングします。
▼ヒアリング内容をもとに、「みんなの学習クラブ」の具体的な活用方法を提案します。
▼導入決定後は、代理店など関係各所と連携しながら、スムーズな運用開始をサポートします。
◎必要に応じて担当エリアへ訪問し、直接提案を行うこともあります。オンラインと訪問を効果的に組み合わせ、効率的な営業活動を進めていきます。（月1回程度の出張が発生する場合があります）
＜営業スタイル＞
担当エリアの営業活動は主体的に担うため、アプローチ方法から提案内容まで、自ら考え組み立てていく面白さがあります。現場の声をサービス改善に繋げるなど、幅広い活躍が期待されます。
■教育・キャリア
入社後は約6日間の研修で、会社や事業、サービスについて理解を深めます。その後、配属部署にて業務の進め方を学ぶ合流プログラムを用意。OJTを基本としながら、先輩社員がしっかりサポートします。月1回の全社研修やキャリアに応じた学習プログラムも充実。将来的には、営業のスペシャリストとしての道や、チームをまとめるリーダーへのステップアップも目指せます。
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
- 応募資格
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- 必須
- 法人向け営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※ご希望の勤務地をお選びいただけます。
■東京本社
勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階
沿線名：都営大江戸線
最寄り駅「都庁前」駅から徒歩5分
■大阪営業所
勤務地住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
沿線名：OsakaMetro御堂筋線
最寄り駅「本町」駅から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面ありません。
発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8～10時ごろに勤務をスタートさせる社員が多いです。
※時短勤務も可能です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：249341円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87659円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・中途入社時研修（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラム
・資格取得の支援
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
変動手当：出張手当 2,000円／日（交通費・宿泊費は別途支給）
子ども教育手当 （中学卒業の年齢まで）
書籍購入補助 上限3,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※業績連動賞与（過去平均実績：約4ヶ月）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
昇給：あり 年1回（1月）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
