営業(法人向け)
自治体向け営業◆学習WEB教材【教育事業/フレックスリモート/年収500万~】
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/21 ~ 2026/11/05)
営業(法人向け)
自治体向け営業◆学習WEB教材【教育事業/フレックスリモート/年収500万~】
株式会社FCE
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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子どもたちの「主体性」を育む教育プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供している同社。中でも、オンライン学習サービス「みんなの学習クラブ」は、全国の公立小中学校や自治体で導入実績を重ね、教育現場の課題解決に貢献しています。2024年からはICT教材の老舗企業もグループに加わり、教育のDXを推進する体制は一層強化されました。この事業成長をさらに加速させ、より多くの教育現場に価値を届けるため、営業組織の体制強化が急務となっています。全国規模での事業拡大を、主体的に牽引することが期待されるポジションです。
仕事内容
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全国の公立小中学校や自治体を対象に、学習WEB教材「みんなの学習クラブ」の導入を提案する仕事です。教育現場が抱える課題を解決し、子どもたちの学習機会を充実させる、社会的意義の大きな営業活動に携わることができます。
<おすすめポイント>
● 担当エリアの営業戦略を主体的に設計できる
● 全国へのサービス普及という事業拡大に貢献できる
● 導入後のフォローまで行い、顧客と長期的な関係を築ける
■具体的な仕事内容
<扱う商材>
学習WEB教材「みんなの学習クラブ」。子どもたちの学習機会や教育環境の充実を支援するサービスです。
<提案先>
全国の公立小中学校、教育委員会、自治体などがお客様となります。
<仕事の流れ>
▼担当エリアの学校・自治体リストに基づき、アプローチ戦略を立案します。
▼オンラインや電話でアポイントを獲得し、商談を実施。教育委員会や学校が抱える課題・ニーズをヒアリングします。
▼ヒアリング内容をもとに、「みんなの学習クラブ」の具体的な活用方法を提案します。
▼導入決定後は、代理店など関係各所と連携しながら、スムーズな運用開始をサポートします。
◎必要に応じて担当エリアへ訪問し、直接提案を行うこともあります。オンラインと訪問を効果的に組み合わせ、効率的な営業活動を進めていきます。(月1回程度の出張が発生する場合があります)
<営業スタイル>
担当エリアの営業活動は主体的に担うため、アプローチ方法から提案内容まで、自ら考え組み立てていく面白さがあります。現場の声をサービス改善に繋げるなど、幅広い活躍が期待されます。
■教育・キャリア
入社後は約6日間の研修で、会社や事業、サービスについて理解を深めます。その後、配属部署にて業務の進め方を学ぶ合流プログラムを用意。OJTを基本としながら、先輩社員がしっかりサポートします。月1回の全社研修やキャリアに応じた学習プログラムも充実。将来的には、営業のスペシャリストとしての道や、チームをまとめるリーダーへのステップアップも目指せます。
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
応募資格
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- 必須
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法人向け営業経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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※ご希望の勤務地をお選びいただけます。
■東京本社
勤務地住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階
沿線名:都営大江戸線
最寄り駅「都庁前」駅から徒歩5分
■大阪営業所
勤務地住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
沿線名:OsakaMetro御堂筋線
最寄り駅「本町」駅から徒歩4分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面ありません。
発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
※8~10時ごろに勤務をスタートさせる社員が多いです。
※時短勤務も可能です。
年収・給与
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年収:500~700 万円 月給制 基本給:249341円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:87659円 超過分は全額支給
待遇・福利厚生
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・中途入社時研修(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラム
・資格取得の支援
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可(事前申請・許可が必要です)
変動手当:出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
子ども教育手当 (中学卒業の年齢まで)
書籍購入補助 上限3,000円/月
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月・12月)
※業績連動賞与(過去平均実績:約4ヶ月)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
昇給:あり 年1回(1月)
休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
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株式会社FCE
事業内容・会社の特長
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『7つの習慣』に基づいた、子どもから大人までの幅広い世代に向けた教育・人材育成事業を展開するソリューションカンパニーです。※戦略的事業ポートフォリオをもとにビジネスを展開しており、事業領域を分散させるからこそ得られる安定性と事業から培ってきた本質的なナレッジ、蓄積されたノウハウにより、業界の常識にとらわれない「新しい視点」を持ったビジネスを創造しています。
【事業領域】
・人財育成コンサルティング事業 ・DX推進コンサルティング事業 ・出版事業
<HR/HRDX>コンサルティングや研修、HRDXの推進によって、企業のありたい姿を実現し、自走する個人と組織づくりをサポート。
<Education・EducationDX>”教育現場にイノベーションを”を合言葉に、全国の学校や学習塾に子供向けプログラムの提供や教育現場のDX化をサポート。
<DX・RPA>「新たなテクノロジー」×「人・組織の変革」の両輪によって企業のDXを推進し、テクノロジーの力で企業に構造的革新をもたらすことを目指しています。
<Publishing>個々の人生をより豊かに、より彩にあふれたものにするため、個人に向けた出版やオンラインサロン、コーチングといった事業を展開。
設立
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2017/4/21
従業員数
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270人
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