募集要項
- 募集背景
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ITエンジニアを中心とした新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社。新卒紹介エージェントのパイオニアとして18年にわたり培ってきた独自のノウハウと、ITスキルを無料で学べる「TECH-BASE」といった独自サービスが強みです。企業と学生双方から高い信頼を獲得し、事業は成長を続けています。
今回は、さらなる事業拡大を見据えた新規部署の立ち上げに伴い、企業の採用課題を解決に導く新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の経営者や人事担当者に対し、新卒採用の課題解決に向けた提案を行うリクルーティングアドバイザー（RA）の仕事です。企業の未来を担う人材採用を、専門家として支えるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●顧客と深く長く向き合える深耕営業
●企業の成長を人材採用で支える達成感
●専門性を高められるザ・モデル型組織
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
新卒紹介サービスや、企業の採用課題に合わせた採用企画を提案します。同社はITエンジニアに特化した新卒紹介で18年の実績を持つパイオニアであり、高い商品力と信頼性が強みです。
＜提案先＞
新卒採用を行う、大手からベンチャーまで幅広い業界の企業の経営者や人事担当者です。
＜仕事の流れ＞
▼採用課題のヒアリング・求人票の作成
インサイドセールス（IS）が獲得した商談からスタート。企業の事業計画や組織課題を深く理解し、「どのような人材が必要か」を定義します。その上で、学生の意欲を高める魅力的な求人票を作成します。
▼CAへの共有・連携
作成した求人情報や企業の魅力を、学生と向き合うキャリアアドバイザー（CA）へ正確に共有。求人票だけでは伝わらない情報も補足し、マッチングの精度を高めます。
▼選考プロセスの管理とフォロー
選考の進捗を管理し、企業とCAと連携しながら内定承諾に向けたクロージングを行います。
◎面接調整などの事務作業は専門チーム（OM）が担当するため、RAは企業と学生のマッチングに集中できます。
▼既存顧客への深耕
過去に取引のあった企業へも定期的にアプローチし、新たな採用ニーズを引き出します。
■教育・キャリア
入社後は、まず同社のサービスやRAとしての役割を学んでいただきます。明確なキャリアステップ（メンバー→リーダー→マネージャー等）が用意されており、半期に一度の評価面談を通じて、上長と目標設定や進捗を確認しながら着実に成長を目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル6階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：205000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：73000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月20000円／同社規定による
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（4月、8月、12月）昨年度実績月給3か月分
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■育児休業
■研修サービス
■図書貸し出し
■インフルエンザ予防接種など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接は2回を予定しています。
書類選考→1次面接→最終面接（場合によって3回選考になる可能性がございます）
