募集要項
- 仕事内容
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■グリーントランスフォーメーション推進本部所属となり、同社のGX事業の推進を担当いただきます。
データセンターのどこに、どんな設備を導入するとどういったメリット・効果があるのか、設備メーカーと技術観点から協議しながら導入を進めていくような、いわゆる設備計画がメインの業務になります。ユーザーサイドで要求仕様を設定し、導入後の運用方法・体制検討までの一連に従事いただきます。
【主な業務】
・エネルギーマネジメントの事業企画
・エネルギーマネジメント設備(大型蓄電池／水素燃料電池など)の導入推進
・導入設備の保守体制の構築
【具体的な業務】
・事業スキーム検討／ファイナンス検討／事業計画策定／予算管理
・事業パートナー交渉・契約締結
・導入設備の基本設計／造成設計／EPC／許認可関連の対応、関連メーカー事業者との協議・契約締結
・設備保守体制の構築、関連事業者との交渉・契約締結
【部署ミッション】
・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・再エネ100％グリーンデータセンターの実現
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかを満たす方
■設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力発電など）
■メーカー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力発電など）
■再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休２日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など
