募集要項
- 仕事内容
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生産現場の「検査・判断・調整」といった工程業務を自動化・省人化するための要素技術開発および導入支援を担当いただきます。
【職務内容】
・生産工程の自動化に必要な応用技術の開発（例：画像認識、異常検知、設備状態の見える化 など）
→ 現場課題の整理、要件定義、アルゴリズム・機材の選定、試作、評価、改善までを一貫して行います。
→ 目的は「現場で安定稼働すること」です。必要に応じて、画像処理や統計・機械学習も手段として活用します。
→ 実装にあたっては、プログラミングに加え、機材調査・選定、治具検討、制御仕様の整理なども行います。
・各事業部（4事業）の製品・生産現場への自動化技術導入支援
→ 部署内で開発した仕組みを各拠点へ展開します。導入計画、現場での調整、評価基準のすり合わせ、立上げ支援まで対応します。
→ 現場・事業部の技術者とコミュニケーションしながら、運用に載る形に仕上げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・製造業での業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）３年以上
・現場課題の把握、改善活動（品質・生産性・省人化等）に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（実費支給、月額10万円上限／社内規定有）、住宅手当、家族手当（扶養配偶者：17，000円、子一人あたり：8，000円）、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規程有)
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休二日制、有給休暇（入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与）、育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇
