募集要項
- 募集背景
- 海外子会社の経営不振やガバナンス課題が顕在化し、海外事業再生に対するニーズが急速に高まっていることから、現地と日本の橋渡しを行いながら本質的課題に向き合える人材を募集しています。
- 仕事内容
-
海外展開する日系企業の海外事業・子会社の再生・再編を支援。現地実態把握、課題抽出、成長・再編オプション検討から実行、債権者対応等の資金調整まで一貫して担当。・ 海外子会社・海外事業の実態把握、経営課題整理
・ 成長戦略・再生シナリオ検討
・ 複数オプション検討
・ 再編、買収支援
・ 現地経営陣、日本本社等との調整
・ 海外プロジェクトファイナンスのリスケ／リファイナンス支援、債権者調整・交渉
（事業分析・財務分析、フィールドインタビュー、ファシリテーション、資料作成、提案活動 等）
- 応募資格
-
- 必須
-
歓迎経験：コンサル、投資ファンド、商社等での企業再生・事業再生・構造改革の実務経験／事業会社での海外子会社・海外事業の再構築・立て直し経験（いずれか）
必須・歓迎スキル：海外事業再生への当事者意識、論理的思考力、分析力、コミュニケーション能力、柔軟性・行動力、PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
- 歓迎
- 歓迎：財務三表モデル作成経験、MBA、英語力（目安：海外駐在・留学経験2年以上）
- フィットする人物像
- 高いコミットメント、協調性、粘り強いコミュニケーション力を重視
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト～ディレクター（経験・スキルに応じて決定）
- 勤務地
- 東京（海外出張・海外案件への関与あり）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
-
700万円 ～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可 ※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 0
