募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【部門の説明/紹介】
評価・試験・分析・解析（CAE）のご経験のある方は歓迎です。
' CAE／データ分析部門は、シミュレーション（CAE）とデータ分析の2つの主要分野に注力しています。CAEでは、コンピュータベースのモデルを用いてシミュレーションを行い、実機試験に先立ち、設計の実現可能性を確認し、製品の完成度を高めます。データ分析により、研究開発チームは車両データや試験データを洞察へと変換し、イノベーションの加速、品質の向上、開発期間の短縮を実現します
車両開発全体に大きな影響を与える「HVシミュレーション＆データ分析」分野に従事するエンジニアを募集しています。
データ分析エンジニアは、エンジニアが車両データから独自に知見を得られるよう、さまざまなデータベース向けのデータ分析アプリケーションの開発および保守を担当します。
CAE／データ分析部門は、
1） 車両構造解析、2） 空力・エネルギー管理・パワートレイン機能、3） HV・シミュレーション手法・データ分析
の3つのチームで構成されています。
総勢27名のメンバーが在籍しており、活気にあふれ、協力的な環境が醸成されています。
HV・シミュレーション手法・データ分析チームは、マネージャー1名とスタッフ3名で構成されています。
English Part
The CAE/Data Analytics department focuses on two main areas: Simulation （CAE） and data analytics. CAE uses computer based models to perform simulations to check the feasibility of designs and improve product maturity before real world testing. Data analytics enable R D teams to transform vehicle and test data into insights that accelerate innovation improve quality and reduce development time
We are looking …
- 応募資格
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- 必須
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工学系の学士号または修士号を有すること（機械工学専攻が望ましい）。
データアナリストまたは同等の職務において、2年以上の実務経験があること。
Microsoft Azureプラットフォームの実務経験があり、SQLおよびPythonについて確かな理解があること。
Matlab Simulinkの使用経験があり、電気自動車に関する知識があること。
優れたコミュニケーション能力とチームワーク能力を持ち、成長意欲があること。
日本語：初級
英語：ビジネスレベル
English Part
Bachelor/Master degree of Engineering is required.（Mechanical engineering course is preferable）
Minimum 2 years hands on experience as data analyst or similar role.
Hands on experience with Microsoft Azure Platform and solid understading of SQL/ Python..
Experice with Matlab simulink and knowledge of electric vehicles.
Possess excellent communication skills teamwork skills and a desire to grow.
Japanese : Beginner
Englishi：Business
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
