募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本イーライリリー株式会社での募集です。【主な役割】
DX推進（生産・製造周り）のご経験のある方は歓迎です。
私たちは製造業務の変革という大胆な旅に乗り出しており、その実現にはManufacturing Execution System（MES）が不可欠です。現在、複数のプロジェクトが進行中で、MESの導入範囲を拡大し、西神工場のペーパーレス化を推進するとともに、世界中の既存業務のMES近代化を進めています。このポジションはビジネスニーズと技術の橋渡しを行い、MESソリューションや製造におけるITシステム導入を成功に導きます。その中でPharmaSuiteの専門知識を習得し、ビジネスニーズに応えるグローバルな電子バッチレコードのサポート、開発、バリデーションを行います。グローバルおよびサイトチームと密接に連携し、バリデーション要件への準拠を確保し、技術的・運用的・ビジネス的な課題に積極的に対応します。
【主な業務内容】
・ MESの共通およびサイト固有のコンポーネントの開発・統合
・ 他のLillyシステムとのMESインターフェースの作成・保守の支援
・ ITソリューションの立ち上げ活動の支援（MESに限らない）
・ ビジネス要件を技術的ソリューションに変換・評価
・ サイトリソースと連携し、価値創出と適切な技術ソリューションの導入を推進
・ プロジェクトおよびバリデーション文書のライフサイクル管理
・ リリース管理の維持・ 新技術の評価と既存Lilly環境への影響の検討
・ 革新的なソリューションのベンチマーク（社内外）
・ MESベンダーとのオープンなコミュニケーションを維持し、標準ソリューションまたは機能パックによるニーズ対応
・ サイトの進化・戦略的方向性、新たなトレンド
・ 課題に応じてロードマップを柔軟に調整
・ Lillyの価値観、期待、運用上の卓越性基準に基づいた強固なサイト文化の確
- 応募資格
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- 必須
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下記はAssociate・Manager・Senior Managerの必須条件です
【求めるスキル（推奨）】
・ 優れた人材・チームリーダーシップスキル
・ 複数の活動を同時に管理、貢献し、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
・ 部門横断的な協働能力
・ 優れた日本語による文書、口頭コミュニケーション能力
・ ビジネスレベルの英語による文書、口頭コミュニケーション能力
・ 創造性、分析的思考、問題解決能力の発揮
・ 安全性の推進と安全な作業環境の維持の実績
・ 内部・外部の品質ガイドラインへのコンプライアンス遵守の実績
・ 運用上の卓越性の推進実績・ 知識共有と教育の促進
・ 製造現場での問題解決能力。ベンダーとのエスカレーション対応経験があること
【基本要件】
・ 工学、コンピューターサイエンス、情報技術、または関連技術分野の学士号、またはMESに関する2年以上の実務経験・ PMX、PharmaSuite（Rockwell）、Syncade DeltaV MES（Emerson）、Werum PAS XなどのMESプラットフォーム経験があると望ましい
【追加の希望要件】
・ GMP規制およびコンピューターシステムバリデーション（CSV）原則（例：GAMP 5、21 CFR Part 11、Annex 11）の理解
・ 規制環境におけるマスターバッチレコード（MBR）の作成、バリデーション経験
・ バリデーション成果物やトレーニング資料の作成経験を含む、優れた文書作成スキルと細部への注意力
・ 技術的、非技術的な関係者との効果的なコミュニケーション能力と部門横断的な協働能力
【その他】
弊社では社員のウェルビーイングと生産性の…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Associate・Manager・Senior Manager
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】580万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ・弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 2か月目から
※入社月により変動します
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月 1 日に付与される。入社日に
かかわらず、その年の 12 月 31 日をもって、勤続年数が 1 年経過したものとみなし、翌年 1 月 1 日に翌年度の年次有
給休暇が付与される。
入社月 1 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月
付与日数 10 5 4 3 2 …
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
