募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイキン工業株式会社での募集です。グローバルNo.1空調機器メーカーである同社にて以下の業務に従事いただきます。
フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
ご経験・ご希望に応じて以下（１）～（４）のいずれかをお任せいたします。
（１）空調IoTプラットフォーム開発 ※東京支社勤務
【担当業務】
■弊社では、ソリューション事業の拡大を目指し、市場ニーズのヒアリングからシステム要件への落とし込み、事業PoC実施、市場フィードバックを高速サイクルで回していく業務に携わっていただきます。
■ダイキン工業は、世界中の空調機器をインターネットに接続し、IoT、機械学習、クラウド技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォームの構築を進めています。これにより、開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など、グローバルな空調機器ビジネスのライフサイクル全体を視野に入れたソリューションを展開しています。その中でも、データ分析基盤やデータハブの構築およびそれらを利用したアプリケーション開発を進めており、より簡易的な分析基盤の提供と新規アプリケーションの要件分析および作成までのリードタイム短縮を見据えたSaaSプラットフォームを活用し、拡張性・柔軟性を十分に担保することによって継続的なソリューション開発を行っています。
■AIなどを活用した市場分析や事業部ともに伴走して要件検討するなど幅広い領域の開発に携わることができます。
■迅速なサービス提供と高頻度のフィードバックを実現するため、継続的なデリバリーを可能にする環境の構築にも注力しています。入社される方には、AWS、Databricksなど複数のSaaSを活用した運用検討、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプラインの構築も担当していただく予定です。
【使用ツール】
■言語：Python、Java、JavaScript等（一例です）、Terraform
■開発環境：AWS（サーバーレス）、Databricks
■DB： NoSQL （DynamoDB）、RDBMS（RDS、SQL）
■ツール：GitHub、Snyk、Confluence、Jira
【ポジション・立場】
■経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させて頂きます。
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- 応募資格
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- 必須
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（１）空調IoTプラットフォーム開発 ※東京支社勤務
【必須】以下いずれか満たす方
・クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したアーキテクチャ設計スキルをお持ちの方
・上流工程（要件定義、機能仕様）～下流工程（詳細設計、コーディング、各種試験）、もしくは運用・保守業務などのチーム開発おけるシステムインテグレーションの業務経験をお持ちの方
・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方
・LOBなどを通して、事業部とともに要件整理から設計、開発、運用保守業務の整理・管理のできる方
【歓迎】以下いずれかに該当する方。
・アジャイル開発などで「スプリント」の知見と経験をお持ちの方
・インフラのコード化、テスト自動化に知見をお持ちの方
・ネットワークインフラ設計に知見をお持ちの方
・AWSマネージドサービスに対する開発スキル、運用設計スキル、運用実績をお持ちの方
・Databricksマネージドサービスに対する開発スキル、運用設計スキル、運用実績のお持ちの方
・クラウドシステムに関わるセキュリティ設計の知見と経験をお持ちの方
・クラウドシステム上のソフトウェア検証の知見と経験をお持ちの方
・データ利用の標準化設計に関する技術的知見と経験をお持ちの方
（２）グローバル空調IoTプラットフォーム開発（アプリケーション） ※大阪本社勤務
【必須】※以下いずれか満たす方
・React/Vue.js/Angular等、フロントエンドエンジニアとしてウェブアプリケーションを構築した経験をお持ちの方。
・Android/iOSによるモバイルアプリケーションを開発した経験をお持ちの方。
・PM、PMO、ないし…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔、育児・介護休暇制度
【有給休暇】
年次有給22日（初年度のみ14日※入社日により異なる）
※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度（5連休有）平均90％以上
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
