募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日宣での募集です。【業務内容】
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
全社の人材・組織課題に対し、人事総務の側面から制度設計・業務改善を行い、社員が活躍できる環境整備を推進します。
経営方針を踏まえた施策立案から現場浸透まで一貫して担います。
■主にお任せする業務
・タレントマネジメント仕組構築
・研修制度の企画、設計、運用
■ご経験に応じてお任せする業務
・グループ会社の人事PMI推進
・オフィス環境整備・改善
・AI活用による人事総務業務の自動化
・人事／労務／総務領域の業務全般推進
【サポート体制】
入社後は既存担当者と連携しながらプロジェクトを一部引き継ぎ、業務理解を深めます。
その後、制度設計や改善提案にも段階的に関与し、最終的には主担当として独立して推進いただきます。
【業務の特徴】
制度企画に留まらず、課題発見から実行・定着まで一貫して担える点が特徴です。
AI活用や組織改革など先進テーマにも携われ、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定に関われます。
【求人魅力】
・上場企業の変革期において、人事制度刷新や組織強化の中核として参画でき、企画から実行まで一気通貫で担えるため、戦略人事としての市場価値を高められます。
・経営との距離が近く意思決定が速い環境のため、自身の提案がダイレクトに反映されやすく、大きな裁量と成果実感を持って働くことが可能です。
・半年後に課長昇格を期待されるポジションであり、マネジメント経験を積みながら組織を牽引するキャリアアップが実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】～業界未経験歓迎～
■人事・労務・総務のいずれかの領域での実務経験（3年以上）
■OJTなど、後輩指導をしてきた経験（人事考課のご経験までは問いません）
■現場や経営の声を汲み取りながら施策の企画～導入～運用を行ってきた経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】620万円 - 720万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 100,400円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
バースデー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
