募集要項

仕事内容: 準大手ゼネコン企業での募集です。
グローバル人事（海外人事）のご経験のある方は歓迎です。
日本人管理部門責任者として、日本本社・駐在員・現地スタッフ間の橋渡し役を担い、業務の円滑な進行をサポートいただきます。

・日本本社・現地法人の調整業務
本社の経営方針・指示を現地スタッフへ適切に伝達・実行支援
日本本社向けの報告書作成（経営状況・財務・人事・オペレーション）
本社・駐在員・ナショナルスタッフ間の調整役としての業務遂行
現地パートナー企業・サプライヤーとの契約・交渉支援
ナショナルスタッフとの連携・マネジメント

・現地スタッフの業務管理・指導・育成
日本企業文化・業務プロセスの理解促進
現地の労働環境改善・労働法に基づいた人事管理

・経理・財務・法務サポート
現地法人の財務管理・予算計画の調整
現地の会計・税務・法務チームとの連携
日本本社と現地のコンプライアンス対応
駐在員・出張者のサポート

・駐在員の業務・生活支援（ビザ・住居・労務手続き）
日本からの出張者の対応・現地アテンド
現地での企業訪問・会議調整

応募資格

必須: ■応募資格
・総務・人事・経理・法務いずれかの実務経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語スキル（日本本社・ナショナルスタッフとの連携が可能なレベル）
・海外勤務に適応できる柔軟性・リーダーシップ

■歓迎条件
・海外現地法人での管理経験
・現地の労働法・税務・コンプライアンスの知識
・多国籍チームのマネジメント経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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