募集要項
- 募集背景
- シリーズD完了・累計調達約65億円。EC物流を支えてきたプラットフォームを基盤に、サプライチェーン全体の「インフラ」へと事業を広げる局面。顧客の根深い課題を解くには、物流・SCMの実務を知る当事者の視点が不可欠なため、今回増員での採用となります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。［1］ニーズ探索・課題特定（0→1）：荷主・現場への深いヒアリングで物流/SCMの構造課題を特定し、仮説検証を回す
［2］プロダクト戦略設計：ドメイン知見を一次情報として、PdM・エンジニアへ還元し仕様・優先順位・プライシング・GTMを設計
［3］合意形成：顧客の経営層・部門横断キーマンに物流変革のROIを提示し意思決定を牽引
［4］型化：成功事例を汎用化し、横展開に向けたOpsを構築
「アセットフリー物流プラットフォーム」というのモデルで、日本のサプライチェーンそのものをインフラ化する新規事業の0→1を牽引します。一社の中で／コンサルティングで解いてきた物流・SCMの構造課題を、今度は業界全体のスケールで解いていただくことに挑戦いただくポジションです。PMF前のため、大型荷主へのPoCを通じてニーズ探索からプロダクト戦略までを一気通貫で担います。
■ポジションの魅力
1）セールスの枠を超え、"あるべき姿"を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。
「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自分の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます
2）産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。
同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3）大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ＝長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢約35歳。元戦略コンサル（A.T. カーニー等）、Amazon、Yahoo!、メガベンチャーCTO経験者など、各領域のスペシャリストが集結しています。
- 応募資格
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- 必須
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・サプライチェーン／ロジスティクス／物流領域での実務経験（事業会社インハウス、または業務・SCMコンサルにて3年以上）
・最適・オペレーション標準化の推進経験（複数拠点・複数事業の横断）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
沿線名：JR山手線／池袋駅から徒歩７分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：379807円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：120193円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回 ※会社業績に応じて変動する可能性あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ（部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助）、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（人事）→２次面接（役員）→最終面接（現場マネージャーor役員）
