募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
組織体制の強化に伴う増員募集です。
今後、人事領域におけるさまざまな課題への企画立案や制度の見直し・改善を進めていくため、人事部門のさらなる体制強化を図っています。
【職務内容】
スタンダード市場上場の医薬品メーカーである当社にて、採用・教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。
当社は、オリジナル医薬品に加え、需要が高まるジェネリック医薬品についても、研究開発から製造・販売・マーケティングまでグループ一貫体制で手掛けています。
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、主に以下の業務をお任せします。
■新卒・中途・派遣社員の採用業務
■研修・教育の企画・運営
■その他、人事関連業務
将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、給与計算・社会保険・労務業務、人事制度企画などにも業務領域を広げていただくことが可能です。人事として幅広い経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指していただける環境です。
【組織構成】
人事部11名（部長1名、課長1名、メンバー8名、派遣社員1名）
男性5名・女性6名で、若手社員も多く、明るく活気のある組織です。
【このポジションの魅力】
■社員との距離が近く、Face to Faceのコミュニケーションを大切にする環境です。社員一人ひとりへの理解を深めながら、人事の立場から組織活性化や社員エンゲージメントの向上に貢献いただけます。
■プロパー・中途入社を問わず、実績や取り組みを評価する風土があり、中途入社者が部門長として活躍している実績も多数あります。
■採用・教育にとどまらず、将来的には労務・給与社保・人事制度企画など、人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。また、キャリア形成の一環として他部署を経験する機会もあります。
■新薬とジェネリック医薬品の双方を手掛けるほか、臨床検査薬事業では独自性のある製品を展開するなど、複数の事業領域を持つことも当社の特徴です。
【活かせる経験・資格】
採用・教育、給与計算・社会保険、労務など、人事領域でのご経験を幅広く活かしていただけます。
また、社会保険労務士や簿記などの資格も活かせる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事部門における採用・教育業務のご経験（目安5年以上）
※特に新卒採用業務のご経験
- 歓迎
-
・採用教育と人事給与両方の経験
・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 490万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日（6/16）、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇 等
