募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求める役割】
企業の持続的な成長を支えるサステナビリティ推進の中核メンバーとして、ESG情報開示や評価機関対応、社内啓発など幅広い業務を担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、サステナビリティに関する課題を自ら見つけ、企画・推進していただくことを期待しています。
【業務内容】
サステナビリティ推進部の一員として、以下の業務をお任せします。
・ESG・サステナビリティに関する情報収集、データ集計・分析
・ESG情報開示に関する業務
・ESG評価機関への対応
・サステナビリティ関連の法規制・社会動向の調査
・社内へのサステナビリティに関する情報発信・啓発
・関係部署との情報収集・調整、各種資料作成
担当業務にとどまらず、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、サステナビリティの取り組みを前進させていくポジションです。
【組織構成】
サステナビリティ推進部に配属となります。
部長・副部長・課長を含む組織の中で、各メンバーと連携しながら業務を推進していただきます。
【募集背景】
企業としてサステナビリティへの取り組みをさらに強化・推進していくための募集です。
ESG情報開示や評価機関対応などの実務を担いながら、社内外の関係者と連携し、サステナビリティ推進をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・ESG情報開示や評価機関対応など、企業のサステナビリティ推進を幅広く経験できます。
・社内のさまざまな部署と連携するため、全社視点を持って業務に取り組めます。
・サステナビリティに関する社会・法規制の変化を捉えながら、企業の取り組みを自ら形にしていける環境です。
・今後さらに重要性が高まるサステナビリティ領域で、専門性を高めることができます。
・担当業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、改善・推進まで携われるポジションです。
【キャリアパス】
サステナビリティ領域の実務経験を積みながら、ESG情報開示、評価機関対応、社内啓発などの専門性を高めていただけます。
将来的には、サステナビリティ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■サステナビリティへの関心が高く、関連業務に意欲を持って取り組める方
■データの集計・分析など、正確な事務処理ができる方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
■Word・Excel・PowerPointの基本的な操作スキル
■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 歓迎
-
▼サステナビリティ推進に関する実務経験
▼ESG情報開示の実務経験
▼ESG評価機関への対応経験
▼サステナビリティ関連の法規制・制度等の調査経験
▼サステナブル経営／CSR検定、eco検定等の資格
▼英語に抵抗感がなく、海外情報の収集等に対応できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇・慶弔などの特別休暇
