募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アイ・グリッド・ソリューションズでの募集です。【当社について】
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
私たちは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
再生可能エネルギーの活用に加え、地域・自治体・企業と連携しながら、社会全体にエネルギーを循環させるGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開。
森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
お客さま一人ひとりの課題や想いに向き合い、「サービスとしてのエネルギー」へ。新たなエネルギーの価値を共につくる仲間を求めています。
※詳細な事業内容はこちらからご確認ください。
https://www.docswell.com/s/5040993830/598MP7 2023 08 04 150533
【具体的な業務内容（入社直後）】
全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）として、技術的な観点からプロジェクトを推進していただきます。
施工会社や各協力会社と連携しながら、品質・工程・コストを統合的にマネジメントし、現場に常駐することなく、東京本社から複数プロジェクトを並行して推進するポジションです。
蓄電池やEVとの連携など、新しいエネルギー活用モデルの実装にも関与できるため、再生可能エネルギー分野での技術的な幅を広げたい方に適した環境です。
主な業務内容：
・太陽光発電所の設計監理/技術的支援
・太陽光発電所併設型蓄電所の設計監理/技術的支援
・施工会社のマネジメント
・複数施設の建設プロジェクトを並行して推進 （複数の施工会社、協力会社との連携）
・品質/工程/コストの管理（現場での施工管理業務は施工会社が担当）
・顧客施設への設置に伴う工程調整、技術的な折衝/コミュニケーション
・蓄電池、EV充放電設備を含む次世代エネルギーシステムの技術検討/導入支援
※業務は基本的に本社ベースで行い、現地常駐はありません。出張は月２～３回程度…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
以下のご経験をお持ちの方を対象としています。
発注者側の立場で、技術的な視点からプロジェクトを推進したい方を歓迎します。
・高圧施設における電気工事の実務経験
└発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験をお持ちの方
※現場常駐ではなく、本社勤務で複数プロジェクトを並行して推進するスタイルに共感いただける方を歓迎します。
■歓迎
以下のような資格・経験をお持ちの方は、より高度な業務や将来的なキャリアパスに活かしていただけます。
【資格】
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気工事施工管理技士（１級、２級）
【ご経験】
・太陽光業界での施工経験（3年以上）
└特に産業用（高圧）案件における電気・設備・通信工事に複数回関わった経験
└家庭用（低圧）案件における電気・設備・通信工事に複数回関わった経験
・太陽光業界での技術担当者としての施工管理経験
└発注者側または請負業者側で、技術的な立場からプロジェクトを推進した経験
・EPC（設計・調達・施工）業務における技術担当・施工管理経験
└複数の現場を並行して管理した経験や、施工実施まで関わった経験
■求める人物像
このポジションでは、技術力だけでなく、プロジェクトを前に進めるための人間力も重視しています。以下のような志向や資質をお持ちの方を歓迎します。
・多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力と協調性
└ 施工会社、顧客、社内関係部署などと円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方
・ありたい姿を自ら描き、その実現に向けて成長し続けられる向上心
└ 技術的な挑戦を楽しみな…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 103,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年末年始
夏季休暇（5日間）
慶弔休暇
有給：10日～最高20日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
