募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
テクノロジーサービスソフトウェア統括部は、既存事業の基盤を活かしながら、新規事業創出にもスピード感を持って取り組む活気ある部門です。運用DX・DWP・インキュベーションの3事業を通じ、データとテクノロジーを起点に企業の本質的な経営課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して支援し、ソフトウェアの力で事業成長に貢献するプロフェッショナル集団です。インキュベーショングループでは、デジタルツイン、AIロボティクス、トラスト領域を中心に、機動的なプロジェクト体制で新たな価値創出と事業化を推進しています。
【職務内容】
地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。
【職務内容】
ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の「事業開発・事業化」推進
・顧客／パートナーの現場に自ら入り込み、案件を創出・推進・クローズする
・プロダクト（PIV Gateway 等）のPdM・開発チームと連携し、事業化を前に進める
・パートナーアライアンス・協業スキームを、構想だけでなく実際に組成・推進する
・市場・政策動向を踏まえたGo To Market戦略を立て、それを現場で実行に落とす
【想定マーケット】
・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等
【対象となる商材】
・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV Gateway Trust/CA
・サプライチェーンセキュリティ
その他
＜参考＞
.JPを守る NECのサイバーセキュリティ
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
【ポジションのアピールポイント】
・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。
・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ…
- 応募資格
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- 必須
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プロフェッショナルの場合
【MUST】
・ソフトウェア／プラットフォーム／SaaS等のプロダクト事業において、事業開発またはプロダクトの事業化を自らリードした経験（企画にとどまらず、案件の 創出・受注・立ち上げまで実行した経験）
・顧客・パートナーの現場に自ら入り込み、課題発見から提案・合意形成・クローズまでを主導した経験
・チーム／案件をまとめるリーダークラスとして牽引した経験
【WANT】
・セキュリティ商材／セキュリティサービスの事業経験
・PKI／ゼロトラスト／認証基盤等のサイバーセキュリティ技術への理解
・新規事業を数字（受注・売上）に結びつけた経験
主任の場合
【MUST】
・ソフトウェア／プラットフォーム／SaaS等のプロダクト事業における、事業開発または営業・アライアンスの実務経験
・顧客・パートナーの現場で、課題ヒアリングから提案・折衝までを自ら手を動かして進めた経
【WANT】
・セキュリティ商材／サービスに関わった経験
・PKI／ゼロトラスト／認証基盤等のサイバーセキュリティ技術への関心・基礎理解
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら現場で動いて物事を前に進めることに価値を感じる方
・不確実な状況でも、まず動いて検証し、学びながら形にしていける方
・プロダクトや技術への関心が高く、商材を深く理解して顧客に語れる方
・社内外の多様な関係者と連携・折衝しながら業務を進められる方
・新規事業の立ち上げ・拡大をやり切る精神力と粘り強さのある方
・高いコミュニケーション力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、リフレッシュ休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
