募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弁護士ドットコム株式会社での募集です。【業務詳細】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善をお任せします。
・Value Stream （プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れ） をなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。
【二つの駆動エンジン】
「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。
なお、本ポジションでは、以下の駆動エンジンの内 （１）現場駆動 を主軸とし、（２）中央駆動 はチームとの連携を通じて関与いただくことを想定しています。
（１） 現場駆動（ボトムアップ・アプローチ / メイン領域）
チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態（自律化）へと段階的に導きます。さらに、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。
（２） 中央駆動：統制とスケール可能な基盤構築（トップダウン・アプローチ / 関与領域）
「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、事業成長をさらに加速させる環境を構築します。
●全体最適・スケールアップ：
個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。
●ナレッジの資産化・SSoTの形成：
各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT（信頼できる唯一の情報源）」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。
●Trustの自動担保：
「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust（ISMAP/SOC2等）が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。
【ポジションの魅力】
●「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける
・三現主義 （…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験（3年以上）
・アジャイル（スクラム等）でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験
・開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験
【歓迎要件】
・アジャイル・スクラム関連の認定資格（CSM、PSM等）
・体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格（PMP等）
・認証監査対応（ISMAP、ISO27001等）の監査対応経験
・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
・プロセス改善・最適化の実務経験（※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
・SaaSサービスの開発・マネジメント経験
・課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方
【求める人物像】
・「あるべき論」を語るだけでなく、現場での「実行と完遂」できる方
・評論家やアドバイザー的な立ち位置ではなく、当事者として現場のリアルなペイン（泥臭い課題）に寄り添い、自ら手を動かしながら「新しい仕組み」の定着まで伴走できる、強い実行力をお持ちの方。
・特定のフレームワークを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方
・スクラム等の特定の手法を教科書通りに導入することに固執せず、チームの状況やクラウドサインの既存の文化を尊重したうえで、その時々の最適解を柔軟に模索できる方。
・チームの成長そのものにやりがいを感じられる方
・…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10時間
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限３万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土日祝・有給・慶弔・夏季・年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
