募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
NTT西日本株式会社での募集です。＜業務詳細＞
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
１．グループ内AI施策（生成AI/AIエージェント等）のリスク判定・評価報告書作成（月20件規模）等、AIガバナンス運用を主担当で推進。
２．自律型AIエージェントの管理・制御の枠組み（権限設計・監査・モニタリング等）を企画・整備。
３．国内外の法規制・リスク事例を踏まえAI利用ガイドライン等を継続改訂。
４．事務局として全社共通AIサービスの導入検討に参画し、目利き・統制設計を実施。
【具体的な案件例】
・自律型AIエージェントの管理・制御フレーム（権限・監査・モニタリング）の企画・整備
・共通AIサービス利用におけるセキュリティ・ガバナンス要件の策定
・AI利用ガイドライン／マニュアル類の改訂・整備（生成AI／AIエージェント対応）
・各事業部門からのAI活用相談に対するリスク評価・利用可否判定
・全社共通利用を想定したクラウド型AIサービス（生成AI／AIエージェント／業務特化型AI等）の選定・導入・展開
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
以下のいずれも満たす方
・AIガバナンスまたはAIリスクマネジメントの実務経験、もしくはAI施策におけるセキュリティ・法務・倫理等のリスク評価に携わった経験（1年以上）
・AIサービス（クラウドサービス含む）の導入・展開、またはPoC企画・推進に関与した経験（1年以上）
・社内外の関係者（事業部門・ベンダー・法務等）との折衝・合意形成の経験
＜歓迎要件＞
・大規模組織における業務プロセス・ルール（ガイドライン/マニュアル類）の策定・改訂・展開経験
・生成AI/AIエージェント等、自律的に動作するAI技術に関する知見
・AI関連法規制（AI法/個人情報保護法/著作権法等）に関する知識
・全社横断プロジェクトのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・AIをガバナンスする視点を軸としつつ活用推進の視点も併せ持ち、全社最適で意思決定できる方
・生成AIからAIエージェントへと進化する変化の激しい領域で、常に高いアンテナを張り最新動向を踏まえ提案・判断できる方
・社内関係部署・外部ベンダー・NTTグループ各社と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方
・「活用と統制の両立」という難題に前向きに挑み、自らの手で新しい仕組みを創り上げたい方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】749万円 -
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※規定内に限る
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 13日 4か月目から
※2年目以降20日
【休日】週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
