募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社での募集です。●担当業務と役割
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
【役割】 技術法規変化点の情報共有・対応要請、および技術法規不明事項の相談と明確化
・ 世界180ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析（読み解き）し、法文解釈を実施し、技術者へ発信、及び技術者の開発サポートを行う
・ 認証機関と連携し、法規要件に対する問い合わせ及び、詳細分析
・ 技術法規の管理システム運用による効率化
・ 技術法規の教育を行い社内全体のスキルアップを推進
※ 技術法規とは製品に対する各国の技術的要求項目であり、当部門は主に車両/無線/EMC/安全に関する法規を取り扱っています
●具体的な仕事内容
車の安全性を担保する為の車両法規関連（テルテール、可聴警報等）と通信を中心に、各種技術法規調査・法文解釈を実施
・認証機関/当局/委員会および社内関係部署より技術法規情報を入手し整理・リスト化
・入手した技術法規情報より、該当法規の抽出/翻訳＆分析/ 情報整理・資料作成
・技術法規担当として、車両システム機能・構成を理解し、技術者へ法文解釈を踏まえた法規適合の助言・支援を実施
・関係者への技術法規の最新情報（ニュース＆資料）を発信
・技術部門や関連部門への教育および遵守プロセスの構築
・情報管理システムへの登録情報管理および、管理システム＆ツールの改善・改修
※ 車両法規とは自動車などが守るべき技術基準であり、代表的な法規は国内道路運送車両の保安基準/米国 FMVSS /欧州 CE / 国連UNRなどである
●この仕事を通じて得られること
・世界180ヶ国の技術法規を体系的に学ぶ事ができ、自身のスキル向上に繋がります。特に本スキル（手法・プロセス・考え方）は、社外でも通じるスキルです
・様々なプロジェクトに技術法規の視点で参画可能です
・情報管理における業務効率化・システム化・ホームページ改善等を通じて、ITスキル向上にも積極的に取り組むことが可能です
●職場の雰囲気
・経験豊富なベテラン世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を活発に行う組織です。
・世界180ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析（読み解き）を行い技術者へ発信して行く…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）電気・電子製品、通信機器の国内外の車両技術法規に関する体系的調査の実施と法規内容の分析と解釈の実務経験。
（２）法文の分析結果から製品への法規適用検討の実務経験。
（３）電気・電子製品、通信機器、ソフトウエアの設計または法規適合評価及び顧客との製品仕様検討・折衝による製品仕様策定の実務経験。
（１）かつ（２）、または（２）かつ（３）のスキル・経験を所有する（車両本体に関わる排ガスまたは衝突の車両技術法規のみの実務経験は除く）
【歓迎】
・ 論理的思考ができる方（法規内容から、事実と仮説を分析し明確にして構築）
・ 各国の認証申請業務や当局や認証機関の監査対応の経験
・ 技術法規分野についての知識 （固有分野でもOK）
・ 英語をはじめ、中国語、スぺイン語等の語学力
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・支援組織として、設計者の「お困り事」を自ら拾い上げ、効率化や解決に向け、新たなITスキル等、常に学び、提案できる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【年次有給休暇】25日（初年度22日 4月入社の場合）
※入社日より付与。入社月により付与日数は異なります。
出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
