募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集
- 仕事内容
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成長が続く給食事業をM&Aでさらに拡大。名証メイン市場上場グループで、次の成長戦略を担う東海エリアを中心に「食」の流通を支える総合食品商社・株式会社トーカンにて、グループの事業拡大に向けた経営戦略業務をお任せします。
入社後は親会社であるセントラルフォレストグループ株式会社へ在籍出向し、経営戦略室の一員としてM&A・アライアンスの検討・推進を中心に、事業会社の経営管理にも携わっていただきます。
現在、同グループでは今後さらに需要拡大が見込まれる給食事業を重点領域の一つとして位置付けており、給食事業を手掛ける企業を中心にM&Aを推進しています。
2026年にも2社を買収しており、今後もM&Aを活用しながら事業基盤の強化を進めていく方針です。
＜具体的には＞
・給食事業を中心としたM&A・アライアンス案件の検討、推進
・グループの長期戦略に沿った成長領域、投資案件の検討
・トーカン、国分中部など事業会社と連携したプロジェクト推進
・事業会社の収支状況、業績の分析
・分析結果を踏まえた経営課題の整理、戦略の検討
・各部門の担当者、責任者、経営層との調整・折衝
・事業会社の経営管理および施策実行のサポート
足元の業績分析から中長期的な成長戦略まで幅広く関わり、経営層やグループ各社と連携しながら会社の成長を推進していただきます。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：M&A・アライアンス、経営管理などの経営戦略業務および付帯業務
変更の範囲：会社の定める業務
【組織構成】
親会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の経営戦略室への在籍出向となります。
トーカン、国分中部をはじめとしたグループ各社の担当者や経営層と連携しながら、経営管理を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
以下いずれかのご経験が該当する方
・経理の実務経験
・事業企画、経営企画の実務経験
・M&Aに関する知識、実務経験
・業務提携、アライアンスに関する知識、実務経験
・グループ会社、子会社の経営管理経験
・財務諸表や事業収支をもとにした分析経験
- 歓迎
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＜必須条件＞
以下いずれかのご経験が該当する方
・経理の実務経験
・事業企画、経営企画の実務経験
・M&Aに関する知識、実務経験
・業務提携、アライアンスに関する知識、実務経験
・グループ会社、子会社の経営管理経験
・財務諸表や事業収支をもとにした分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・会社や事業の数字をもとに課題を整理できる方
・中長期的な視点で事業成長を考えられる方
・部門や会社の垣根を越えて関係者と連携できる方
・自ら情報を収集し、考え、提案できる方
・M&Aやアライアンスを通じた事業成長に携わりたい方
・経営に近い立場で専門性を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 （セントラルフォレストグループ株式会社）
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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460万円～700万円
■年収についての補足
年収はあくまでも想定ですので選考を通じて多少上下します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、退職金制度あり、資格取得支援制度あり、社員持株制度、所得補償保険、互助会、同好会 等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）※土曜日年数回出勤あります
リフレッシュ休暇（5連休）、年次有給休暇：入社時5日、半年後5日付与（半年経過時点で合計10日）、慶弔休暇、育児・介護休業等
- 選考プロセス
- ■面接回数2
