募集要項
- 募集背景
-
中長期的な事業計画に向けた組織強化。
製造には1課と2課があるが、一人の課長が両方の課を見ている状況で、それぞれの課にマネジメント人材を置きたい。
- 仕事内容
-
業務用調理機器や医療・介護・半導体業界で活躍する樹脂製品メーカー業務用厨房機器や医療・介護機器、半導体搬送装置向けのプラスチック部品を製造する同社にて、製造部門のマネジメントおよび製造プロセス改善をお任せします。
現在は製造一課（射出成形）と製造二課（真空成形）を1名の課長が兼任していますが、今後は各課を1名ずつの課長が管理できる体制を目指しています。
＜具体的には＞
・製造部門（射出成形または真空成形）のマネジメント
・生産計画、進捗、人員配置の管理
・生産性・品質向上に向けた改善活動
・製造プロセスの見直し、標準化
・効率的な生産体制の構築
・メンバーの育成、業務フォロー
・新製品立ち上げ時の生産体制構築
・製造現場からの改善提案の取りまとめ、実行
既存のやり方をそのまま維持するだけではなく、現場のメンバーと一緒に「もっと効率よくできないか」「品質をさらに安定させられないか」を考え、製造体制そのものを改善していく役割です。
入社後は現場や製品への理解を深めていただきながら、これまでの経験を活かして改善テーマを見つけ、段階的に製造組織のマネジメントをお任せします。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：製造部門の管理および付帯業務
変更の範囲：同社業務全般
【募集背景】
主力であるホシザキ向け業務用厨房機器部品に加え、村田製作所向け半導体搬送装置関連の案件も増加しています。
特に半導体関連製品は来年には受注量が現在より約50％増加する見込みであり、今後の生産量拡大に対応するため、製造部門の体制強化が急務となっています。
現在は1名の課長が製造一課・製造二課の双方を管理していますが、今後は各課に課長を配置し、それぞれの組織をより細かく管理・改善できる体制へ移行していく方針です。
【組織構成】
製造部門は、製造一課（射出成形）と製造二課（真空成形）に分かれています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造部門でのモノ・ヒトのマネジメント経験
・製造現場での生産性改善、品質改善の経験
・生産体制の構築や製造プロセス改善に関わった経験
※業界・製品経験は問いません
- 歓迎
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造部門でのモノ・ヒトのマネジメント経験
・製造現場での生産性改善、品質改善の経験
・生産体制の構築や製造プロセス改善に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・製造現場の改善や効率化に主体的に取り組んできた方
・製造部門のマネジメント経験をお持ちの方
・製造プロセスや生産体制の改善に関心がある方
・メンバーに対して「製造のあるべき姿」を伝えながら組織をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市小木南一丁目51番地の1（車通勤OK！岩倉駅より車で10分）
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
500万円～600万円
■年収についての補足
※経験や能力などを総合的に考慮し、選考を通じて詳細を決定しますので上下する可能性もございます
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
交通費（距離に応じ支給）、家族手当（配偶者10,000円/子5,000円）、住宅手当(持家20,000円/賃貸10,000円)、残業手当、役職手当
資格取得支援制度あり、退職金制度あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※社会保険完備
- 休日休暇
- 週休2日（土日※年1～2回土曜出勤有り）※来年度年間休日を115日に増やす予定です、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、有給休暇、慶弔休暇
