募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
国内最大級となる数千万人超のアクティブユーザーを支える「Yahoo! JAPAN ID」の登録・認証・ID連携プロダクトにおいて、フロントエンド・バックエンド双方の開発に携わり、Webアプリケーション全体の設計・開発・運用を担当します。 ユーザー体験の向上に加え、品質、パフォーマンス、セキュリティを考慮したシステム開発を推進するとともに、設計レビューやコードレビュー、開発プロセスの改善などを通じて、継続的なサービス品質の向上に取り組んでいただきます。
現在、認証基盤ではパスキーを中心とした次世代認証への移行や、長期運用を見据えた技術刷新を推進しています。
本ポジションでは、単なる機能開発に留まらず、UXとセキュリティを両立する認証体験の実現や、技術選定・開発プロセス改善・品質向上をリードしながら、将来の認証基盤を支えるアーキテクチャづくりにも携わっていただきます。
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の認証基盤に携われる
・数千万人超のアクティブユーザーが利用する「Yahoo! JAPAN ID」の認証基盤に携わり、大規模サービスならではの設計・開発・運用経験を積むことができます。
・認証基盤の変革フェーズをリードできる
・パスキーを中心とした次世代認証への移行や、長期運用を見据えた技術刷新を推進しており、技術選定やアーキテクチャ改善など、将来の認証基盤づくりに携わることができます。
・UXとセキュリティの両立という難易度の高い課題に挑戦できる
・利便性と安全性という相反する要件を高いレベルで実現するため、ユーザー体験・パフォーマンス・セキュリティを総合的に考慮した開発に取り組むことができます。
・フロントエンド・バックエンド双方の知見を活かせる
・フロントエンド・バックエンドを横断した開発を通じて、プロダクト全体を俯瞰した設計・改善に携わることができます。また、組織としてフルスタックな開発体制を目指しており、その中心となる役割を期待しています。
【主な業務内容】
技術的な専門性を活かしながら、「Yahoo! JAPAN ID」をチームの一員として安心・安全・便利にご利用いただくための開発に携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定していま…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Next.js、Reactを用いた設計・開発経験（3年以上）
・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験
・技術課題の整理や改善提案、技術選定に携わった経験
【歓迎要件】
・認証・認可システムの設計・開発・運用経験
・パフォーマンス改善やセキュリティを考慮したWebアプリケーション開発経験
・プロジェクトリードの経験
・AIを活用した開発プロセス改善や開発生産性向上の経験
・エンジニア組織におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・ユーザー体験とセキュリティの双方を意識し、多角的な視点で課題解決に取り組める方
・担当領域に留まらず、技術課題の発見や改善提案を主体的に推進できる方
・フロントエンド・バックエンド双方を俯瞰し、プロダクト全体の最適化を考えられる方
・チームや組織全体の技術力向上に貢献し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 128,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
