募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社カケハシでの募集です。【主な業務内容】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
■新規事業・構造改革プロジェクトの推進
・既存の業界慣習に依らない新たなビジネスモデル（流通・課金構造等）の立案と実行
・複雑な利害関係者（大手卸、製薬会社、アライアンスパートナー等）とのハイレイヤー交渉・アラインメント
■事業KPI設計および要因分解・問題解決
・正解のない混沌とした状況下での課題特定、仮説検証、論理的分解による構造化
■グループ会社連携・PMI推進および組織構築
・グループ推進部門やSCMディビジョンにおける事業基盤の強化・アサイン調整
【新規事業・事業構造の設計】
・医薬品流通における市場構造、顧客課題、収益機会の分析
・新たな商流、収益モデル、プラットフォーム構想の策定
・事業仮説、収益モデル、KPI、実行ロードマップの設計
・事業性・実現可能性を検証するためのPoCやパイロットの推進
・既存事業やプロダクトとの連携方針の策定
【アライアンス・事業推進】
・製薬会社、医薬品卸、大手薬局チェーンなどとの協業機会の創出
・経営層や事業責任者を含むステークホルダーとの交渉・合意形成
・パートナー各社の利害や制約を踏まえた協業スキームの設計
【事業基盤・組織づくり】
・事業推進に必要な役割、体制、意思決定プロセスの設計
・グループ会社や社内部門を横断したプロジェクトの推進
・PMIや新たな連携体制における課題整理・実行支援
・将来的な事業責任者候補としてのチーム・組織づくり
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■前提・ルールがない状況での問題再定義・要因分解能力
・正解や既成ルールがないカオスな課題に対して、事業KPIや要因を論理的に分解し、解ける形に問題を組み替えて推進できること
■重厚で歴史ある業界構造に対する粘り強い交渉力と現場推進力（胆力）
・多くのステークホルダーや複雑な利害関係が存在する業界においても、対等かつ誠実に根気強くアプローチし続けられること
■新規事業の立ち上げ（0→1）または事業拡大（1→10）をフロントで主導した実績
■前例や確立された手法がない領域において、新たな商流・仕組み・課金モデルを作り上げた実績
■複雑なステークホルダー（大手企業、パートナー、M A先等）とのハイレイヤー交渉・アラインメントの経験
【歓迎スキル】
■新たな商流、収益モデル、プラットフォームを構築した経験
■大手企業とのアライアンス、ジョイントベンチャー、共同事業の推進経験
■M A後のPMI、グループ会社連携、事業再編の経験
■事業責任者または事業責任者に近い立場で、PLやKPIを管理した経験
【求める人物像】
■既存の商習慣や前提をそのまま受け入れず、より良い仕組みを考えられる方
■複雑で曖昧な状況を整理し、解くべき課題を定義できる方
■経営層との議論から現場の実務まで、必要に応じて自ら動ける方
■利害が異なる関係者に対しても、誠実かつ粘り強く向き合える方
■肩書きや権限を待つのではなく、自ら役割をつくり出せる方
■短期的な成果だけでなく、長期的な業界変革に取り組める方
■肩書き不問のハンズオン姿勢
・初期（1年程度）のノータイトルや役割の曖昧さを受け入れ、自ら手を動かして現場課題を引き取れる柔軟性があること
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 197,143円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有/代休取得可
【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
