社内SE・システム管理
【新橋】購買システム企画・運用《年収 500~800万円》◎外資系コントラクトフードサービス企業!
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掲載期間:26/09/03~26/09/16求人No:MANP-196919
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【新橋】購買システム企画・運用《年収 500~800万円》◎外資系コントラクトフードサービス企業!

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充になります。
仕事内容
パーチェシング部門における購買業務システム及びSAPの運営・運用を担うポジションです。
購買システムにつながるマスタの管理・運営対応もしていただきます。購買・物流領域においては業務特性を踏まえた専門的な運用管理や改善推進が必要であり、本ポジションではパーチェシング部門内の業務システムエキスパートとして、現場業務をつなぐ役割を担っていただきます。

購買システム及びSAPの機能・業務プロセスを理解した上で、ユーザー部門の課題解決、システム改善、ベンダーコントロールを推進するビジネスサイドのシステム企画ポジションです。

また国内サプライヤーや海外SAPベンダー、情報システム部門、購買・物流部門など多様なステークホルダーと連携しながら、業務効率化・システム安定稼働・プロセス改善をリードしていただきます。

【業務詳細】
・パーチェシング領域における購買システム及びSAPの運用管理・改善推進
・購買システム及びSAP利用部門(購買・物流等)からの要望整理・改善提案
・購買システム及びSAPに関する問い合わせ・障害発生時の解決推進
・海外SAPベンダーとのコミュニケーションおよび課題管理
・国内サプライヤー・情報システム部門との調整およびプロジェクト推進
・購買システム及びSAPアップデートや機能変更に伴う業務影響分析・対応方針策定
・システム利用ルール・運用フローの整備およびユーザーサポート
・購買システムに関する、店舗およびサプライヤーへの説明会実施
・取引先サプライヤーへの導入に関するコミュニケーション
・マスタ管理業務全般
・派遣社員のマネジメント
応募資格
必須
・購買システムもしくはSAPに関する実務経験(運用、改善、導入支援など)
・ユーザー部門とIT部門・ベンダー間の調整経験
・システム障害や業務課題に対する原因分析・改善推進経験
・ビジネスで使用できるレベルの英語力
歓迎
・SAP MM(購買管理)、SD、FI等のモジュール知識
・食品、小売、外食、製造業などサプライチェーン領域での業務経験
・グローバル企業でのシステム運用経験
募集年齢(年齢制限理由)
◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
購買システム企画・運用
勤務地
東京都中央区築地
勤務時間
9:00-18:00
フレックス制度(コアタイム10:00-16:00)
休憩 60分
実働 8時間00分
残業 あり
※リモート可
年収・給与
【年収】500万~800万円(※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※月上限5万円 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・共済会加入(全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など)
・確定拠出年金制度(401K)
・半日有給制度
・定年制(65歳)
・定年後継続雇用制度(パート雇用)
・従業員紹介制度
・各種研修制度
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日126日(108日+年間特別休暇18日)
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業休暇 介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.コントラクトフードサービス
・オフィス・工場でのフードサービス
・学校給食や教育関連施設でのフードサービス
・病院でのフードサービス
・有料老人ホーム・高齢者施設でのフードサービス
2.食材・食品の販売

◇企業の特徴◇
当社は、企業・工場の社員食堂、学校、医療機関、高齢者施設など、幅広い分野でフードサービスを提供する企業です。利用者一人ひとりのニーズに寄り添い、安全・安心を最優先にした食事提供を行っています。栄養バランスやおいしさに配慮したメニュー開発に加え、安定した運営体制と高い品質管理を強みとしています。全国各地で事業を展開し、多様な現場で培ったノウハウを活かして、お客様の施設運営をサポートしています。また、健康増進や食育、環境配慮など社会的価値の創出にも積極的に取り組み、「食」を通じて人々の暮らしを支えることを目指しています。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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