募集要項
- 募集背景
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ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。
『バイトル』『はたらこねっと』がこれまで築き上げてきた圧倒的なアセット。それを武器に、日本の労働問題という大きな社会課題を共に解決していく、熱意あるPjm（プロジェクトマネージャー）の仲間を求めています。
■募集背景
ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、Pjm（プロジェクトマネージャー）を新たに募集します。
- 仕事内容
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新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。
【具体的な業務内容】
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進
■期待するミッション
新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
【仕事の魅力】
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。
■一緒に働く人
配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。
■配属先
AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
メンバーは25歳～35歳の年齢層のが多く、役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を
意見し合える風通しの良さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上）
・プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
- 歓迎
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・PM（もしくは近いポジション）での開発ディレクションの経験
・複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
・企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
- フィットする人物像
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・自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方
・変化を楽しみ、柔軟性に長けている方
・部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを大事にできる方
・フィロソフィーに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー/AI・DXプロダクト事業部
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※標準労働時間 1日8時間
※テレワーク制度あり（事前申請→承認制）
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 800万円
月給\329,072～（基本給\262,000～ 固定残業代手当30時間含\67,072～）
※固定残業超過分の残業は別途支給
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（会社規定内の全額支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費（当社規定により全額支給）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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書類選考
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一次面接
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適正検査
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二次面接
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最終面接
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内定
※選考プロセスはご経歴やご希望によって若干異なる場合がございます。
