募集要項
- 仕事内容
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【D&Iを重視したグローバル組織への変革推進】＜主な仕事内容＞
グローバル日系ヘルスケア企業にて、国内外のリーダーとの連携による組織文化変革やチェンジマネジメントを主導いただきます。
・他HRBPと協働したCTO部門の組織課題解決支援
・シニアマネジメント層との関係構築
・シニアリーダーとの連携を通じた人事ソリューションの提供
・ビジネス目標達成に向けた人事戦略の設計・実行
・組織開発コンサルティングの実施
・タレント育成・後継者計画プロセスのサポート
・人事ポリシーの開発・導入、組織への価値提供
・国内外人事チームとの協業による文化醸成・組織能力開発計画の策定 等
＜注目ポイント・魅力＞
・世界有数のマーケットシェアを誇るグローバル日系ヘルスケア企業
・D&Iを重視したグローバル組織への変革推進
・国内外のリーダーとの連携による組織文化変革やチェンジマネジメントの主導
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・社会人としての実務（10年以上）
・人事業務（5年以上）、下記領域のうち2つ以上での実務
-HRBP
-タレントアクイジション
-組織開発
-労務
-研修・能力開発
・事業部門との折衝・協働
・グローバル環境における勤務
・プロジェクトマネジメント
＜その他＞
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力（読み書き・会話、目安：JLPT N1、TOEIC800点以上）
- 歓迎
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＜ご経験＞
・HRBPとしての実務
・下記いずれか/複数領域での実務
-タレントマネジメント/後継者育成
-人事評価・業績管理の企画・推進
-職務設計、職務記述書の策定
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
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年収：応相談
※詳細は面談にてご説明いたします。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、GW、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
