募集要項
- 仕事内容
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■各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化を担っていただきます。事業・組織ごとにばらつきのあるKPI設計や予実管理、投資判断プロセスを整理・標準化し、経営・事業責任者が迅速かつ的確な意思決定を行える状態をつくることがミッションとなります。単なる数値集計やレポーティングにとどまらず、データ分析を通じた課題抽出から示唆出し、具体的なアクション設計までを一気通貫で支援します。事業成長フェーズにある組織において、全体最適の視点で事業運営を支え、経営に近い立ち位置で影響力を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
【具体的には】
・各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標定義の整理、モニタリング体制の構築
・月次・四半期での予実管理、業績見通しの作成、および経営層・事業責任者へのレポーティング
・人員計画・コスト計画・施策投資に関する数値整理と、意思決定に向けた分析・支援
・事業データの分析を通じた課題抽出、改善示唆の提示、アクション設計の支援
・事業責任者、CTO組織、コーポレート部門と連携した事業管理プロセスの標準化・高度化
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・事業会社における予実管理、KPI管理、業績分析などの事業管理・管理会計の実務経験
・事業計画・中期計画の策定、または見直しに関わった経験
・Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル
・事業責任者・経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:15
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外手当、通勤手当（※1）、Working Style手当（※2）、など
※1：所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給／月額上限15万、※2：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額1万1千円
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なる
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする
