募集要項
- 仕事内容
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■人事部門において、主に給与計算、社会保険対応を中心とした業務を担当していただきます。
【具体的には】
・給与・厚生業務に係る運用・企画
・福利厚生制度の運用・企画
・人事給与システムの運用・改善
・グループ会社との連携業務（制度統合、運用支援等）
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事経験
・給与計算・社会保険業務の実務経験（年末調整、住民税、保険料対応含む）
・制度運用経験、福利厚生制度の企画・導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）※有給は年間12日以上の取得を推奨、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、保存有給休暇、結婚休暇、その他会社が指定した日 など ※5日以上の連続休暇取得可能
