募集要項
- 仕事内容
-
■医療機器製造工場における人事業務を担い、同グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきます。
※同社のグループ会社に出向いただきます。
【具体的には】
医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。当面は、同グループからの業務移管および体制整備を中心にご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・人員配置・異動、要員管理
・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用
・労務対応・個別労務課題への対応
・労働組合との協議・折衝
・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行
・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決
※グループ会社の人事業務も一部兼務していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・人事または労務経験（3年以上）
・労務に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 07:30 - 16:15（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 778万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日前後／週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
