募集要項
- 仕事内容
-
■リスクマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
・国内外の同社グループ全体のリスクの識別・分析・評価
・リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善
※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません
【ミッション】
同社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
■3年以上のリスクマネジメントに関する実務経験（リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験）をお持ちの方
■リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク（ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等）を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者
■グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ（ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験をお持ちの方
■危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時（品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
- 800万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上 65 歳未満の対象者に限る）
※週所定労働時間により加入保険変更あり
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当（3000円／月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社即時給付（入社月によって初年度付与日数に変更有））、年末年始（12／29日～1／3）、リフレッシュ休暇（自由取得3日間）、創立記念日、誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
