募集要項
- 仕事内容
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■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。
【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。
＜パフォーマンスマネジメント＞
個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ
きます。
例)
・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。
・社員がやりがいと安心を感じて働ける福利厚生制度の企画
・少子高齢化や女性活躍など、社会問題でもある各課題に対する個社人事領域での施策検討
・管理職を巻き込んでの1on1ミーティングの活性化。
・社員同士が互いに高めあう環境の企画導入や、コミュニケーションイベントの実施。
＜組織開発・人財開発・研修企画＞
組織全体ののびしろや課題を見極め、組織・人財の活性化に一気通貫で取り組んでいただきます。
例）
・階層別教育、語学やAI/DX推進等のテーマ教育をはじめとした研修プログラムの企画・運営・効果測定。
・社員の自律学習を促す制度・環境整備。リスキリング施策の立案。
・各職場の若手管理職層をプロジェクトメンバーとした、エンゲージメント向上プロジェクトの推進。
・経験者採用（人財要件定義、フロー改善、チャネル開拓、広報ツール及び施策の検討）。専門性の高い半導体業界における技
術者やオペレーターの採用（年間20名程度）
- 応募資格
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- 必須
- ■人事業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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650万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費、業務用交通費、家族手当、時間外手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
退職金（定年65歳）、財形貯蓄、財形融資、社員持株、保養所、診療所、育児休業制度、介護休業、介護勤務短縮制度
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季連続休暇（9日間→夏季休暇としての付与は3日、計画的付与山の日や土日を合わせると9日前後）、年末年始（6日間）、有給休暇（10～20日間）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度など
