募集要項
- 仕事内容
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生産現場の『検査・判断・調整』等の工程業務を対象に、自動化・省人化の企画?導入を主導いただきます。
【職務内容】
・生産工程の自動化に必要な応用技術の企画・開発・導入（例：画像認識、異常検知、設備状態の見える化 等）
→ 現場ニーズ把握、課題の構造化、要件定義、アルゴリズム・機材の選定、試作、評価、改善までを一貫して行います。
→ 関係部門調整（現場・情報システム等）を行い、導入・定着までフォローします。
・各事業部のニーズ把握と技術提案、プロジェクト推進
→ 目的は『現場で安定稼働すること』です。必要に応じて画像処理／統計・機械学習等を手段として活用します。
・各事業部（4事業）の製品・生産現場への自動化技術導入支援
→ 部署内で開発した仕組みを各拠点へ展開します。導入計画、現場での調整、評価基準のすり合わせ、立上げ支援まで対応します。
→ 現場・事業部の技術者とコミュニケーションしながら、運用に載る形に仕上げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・製造業での業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）5年以上
・現場課題の把握?改善（品質・生産性・省人化等）を、関係者調整しながら推進した経験
・プロジェクトの推進経験（規模の大小を問わず、進捗・課題管理、関係部門調整、等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（実費支給、月額10万円上限／社内規定有）、住宅手当、家族手当（扶養配偶者：17，000円、子一人あたり：8，000円）、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規程有)
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休二日制、有給休暇（入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与）、育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇
