募集要項
- 仕事内容
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■同社のシステム運用担当として、同社の電力事業を支えるITインフラおよび基幹システム全般の安定稼働・監視・保守・運用改善をお任せします。
※下記業務をチームで担当頂きます。詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。
・システム監視と障害対応: 監視ツール（Zabbix等）を用いて、CPU使用率・メモリ・ディスク容量などのリソース状況およびアプリケーションの稼働状況を常時監視
・定期メンテナンスと運用ドキュメントの作成:
システムの安定稼働を維持するため、OSやミドルウェアのパッチ適用・データのバックアップ・ストレージの最適化といった定期的なメンテナンス業務
また、これらの運用手順をドキュメント化し、ナレッジの共有と標準化の推進
・運用効率化・自動化の推進:
日々の運用業務を効率化するため、PowerShellなどのスクリプト作成やジョブ管理ツールを用いた定型業務の自動化の企画・実行
・セキュリティ運用
WAFやIDS/IPSなどのセキュリティツールの設定管理・ログ監視・脆弱性診断結果に基づく対応などシステムを安全に運用するためのセキュリティ業務
・キャパシティプランニング:
サーバーやネットワークのリソース利用状況を分析し、将来のアクセス増加や機能拡張に備えたキャパシティプランニング（増強計画）の立案
【担当PJ】
〇電力CISシステムの運用・保守・改善：当社の電力事業を支える基幹システムについて、安定稼働・サービス品質向上のための改善活動を行います。
〇ITインフラ全般の運用・保守・最適化：サーバー、ネットワーク、データベース、クラウド環境などITインフラ全体の日々の監視・パフォーマンスチューニング・バックアップ・リカバリー計画の実施および最適化を担います。
- 応募資格
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- 必須
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・運用/保守の経験3年以上
※以下はリーダークラスのみ
・チームのリーダーまたはサブリーダー経験(要員3名以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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679万円～926万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外労働手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始、GW、年次有給休暇、公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ハンディキャップ、がん治療、結婚、配偶者出産、子女結婚、リフレッシュ、忌引、転勤、公務、災害、交通遮断、召喚
