募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため募集いたします。
- 仕事内容
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顧客車両の運行を支える現場統括マネージャー候補として、複数現場と現場社員を管理していただきます。専務および課長の方針を具体的な業務指示に落とし込み、担当現場の運行、人員、勤怠、安全、顧客要望、懸念事項を把握し、安定運営につなげます。
【具体的には…】
・現場ドライバー社員への日常業務の指示・指導、人員配置、欠員時の代務調整
・顧客との実務調整、苦情・事故・送迎ダイヤ変更等の一次対応、上長への報告・連絡・相談・提案
・運行指示書確認、車両整備対応、引継ぎ、業務改善
・属人化防止、人材育成
・新規契約先の立ち上げ
※災害や有事の際は、夜勤、休日、宿泊対応の可能性あり
※本社勤務を基本とし、必要に応じて、近畿一円の契約先へ訪問・現場巡回。
等
【HUREX求人担当コメント】
◆同社の強み：
単に運転手を配置するのではなく、「運行を止めない」ための仕組みを自社で構築・運営できる点です。
国土交通省、特別支援学校、官公庁、医療機関、企業等において長年の管理実績を有し、複数年契約を中心に継続性のある事業基盤を築いています。
現場ドライバー社員の教育、人員調整、事故・苦情の初動対応、代務体制、顧客との調整、トラブルの再発防止までを一貫して担うため、管理職は社会性の高い事業を動かす実感を得られます。
◆組織構成・職場環境：
事業部は、専務取締役（43歳）の統括のもと、課長2名（47歳・64歳）、係長（33歳）、主任（31歳）で管理体制を構成しています。
今回は、専務取締役・課長と連携しながら、係長として複数現場と現場社員を日常的に管理する、現場に最も近い管理職として配属します。
自らが全ての実務や代務（欠員発生時、現場での送迎業務を代行）を行うのではなく、社員への指示・誘導、人員配置、勤怠・安全管理、顧客対応、事故およびトラブルの一次対応を通じて、本人不在でも現場が回る体制を構築する役割です。業界未経験でも、現場同行から顧客対応、事故対応、労務管理、人材育成まで約1年をかけて段階的に学び、将来は課長・部長として事業部を担うことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・業界経験、職務経験未経験者歓迎
・普通自動車免許
- 歓迎
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・管理職・リーダー等の人員管理経験歓迎
・複数の関係者を調整、問題解決に積極的に取り組める方
- フィットする人物像
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・調整力、コミュニケーション力、誠実、前向きな方
・問題を抱え込まず、事実を整理して報告・相談・提案できる方
・自らが実務を抱えず、周囲に任せて組織を構築し動かせる方
・業務改善・属人化防止に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:有 基本なし（緊急対応の際は、可能性あり）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：574万～604万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回（夏季、冬季、期末）
昇給:年1回
・月給：370,000円～
※基本給：250,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理監督者扱いの際は、残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度、教育制度、資格補助
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）
