募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務ををご担当いただきます。
【具体的には】
・同社の各事業部門、間接部門に直接IT／デジタルサービスのデリバリ対応
・IT／デジタルサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務
・3～8名程度のメンバマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案並びに実行を含む）
・プロジェクト管理業務及び外注管理業務
・予実管理及び部門間調整
【ポジションの魅力】
■裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能
■全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができる
■新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能
■管理職であれば一つのチームを担当し、その後他のグループへの異動なども可能
■管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となる
■3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあり
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■3年以上の5名程度のマネジメント経験（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと）
■社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発のプロジェクト管理業務に携わった経験
■全社システムアーキテクチャ（EA）の企画・構築・展開経験（事業会社、SI、コンサルティング等の立場は問わない）
■サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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1000万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当 、借上社宅補助
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、全社リモートワーク実施中（希望に合わせて出社可能）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度
