プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(ポテンシャル・DXトレーニング) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~9月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/03 ~ 2026/09/24)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(ポテンシャル・DXトレーニング) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社エージェント
上場企業
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
組織強化のため。
仕事内容
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社会貢献性◎/スキル・キャリアアップの環境◎/急成長ソーシャルベンチャー
【職務概要】
組織が変化をおそれず、柔軟にAIやITツールの導入を行えるよう、DXトレーニングを提供しています。
クライアントから受注したプロジェクトにおいて同社の責任者として、プロジェクトを円滑に進めていただきたく、主に下記業務をメインにお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
■クライアントコミュニケーション:オンラインMTGやチャットでのコミュニケーションが主となります。
■企画:クライアントの方向性を踏まえて、各領域における課題に沿ってどのようなことが、必要かを、広い知識を持って企画いただきます。
■資料作成
■ミーティングファシリテート/議事録
■制作進行管理:制作スケジュールを計画し、問題無くローンチ出来るように管理/調整をいただきます。
■委託先調整:研修講師、デザイナー、ライター、動画制作等の各種委託先への作業依頼/コントロールをしていただきます。
■事務局管理:トレーニング事務局の研修申込管理/問合せ対応/講師アサインを行います。作業者は別でおりますので、管理者として状況把握と管理、イレギュラー時の対応をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかをお持ちの方
■プロジェクトマネジメントスキル
└開発、進捗管理は問わない。自社PJ・他社案件を管理してた人
└チームリーダー以上(2名以上)
■クオリティ管理スキル
└資料作成などの成果物に関するクオリティ管理
■PCスキル(Google Workspace スキル中級以上)
【尚可】
■ビジネスレベルの英語スキル
■トレーニング/研修領域での業務のご経験
■外資系企業のプロジェクトマネジメントを請け負ったご経験
■政治、経済・社会情勢などにアンテナを高く張られておられる方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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マルチタスクが得意な方
社内外/年代/性別を問わずコミュニケーションを円滑にとることができる方
物事の原因を人や環境に求めず、主体的に行動し課題に真摯に取り組める方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし))
勤務地
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東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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10時00分~19時00分、フレックスタイム(※コアタイム:10時~15時)
年収・給与
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年収:400万~642万程度
月給制:月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度(年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰)、成長支援制度、副業可(※申請制)、禁煙
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)
選考プロセス
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書類選考→1次→2次(+人事面談)→代表面談→懇親会→内定 ※選考過程で適性診断にご回答いただく場合がございます。
★ポジションによっては面接回数が3回となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社エージェント
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供
【会社の特徴】
同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。
総務省統計によると15歳~35歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。
同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。
同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までをワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ITにも力を入れて取り組んでいます。
設立
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2004年4月
資本金
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5000万円
売上高
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従業員数
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正社員145名(パート・アルバイト派遣社員含め540名)
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