募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
内装デザインに関する案件のプロジェクトマネージャーとしての業務（スケジュール管理、コスト管理、品質管理）をお任せいたします。案件を受注してくる担当や、設計、施工の担当者は社内の別担当となり、今回採用をさせていただく方には、プロジェクト関係者を取りまとめるPMとしての役割を担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
■働き方
・残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■企業の特徴
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00
- 年収・給与
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510万円～740万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、人間ドック受診料補助、予防接種費用補助、国内・海外旅行宿泊費補助 ※条件有、副業制度 ※条件有(入社1年未満は不可ほか)、トレーナー制度、メンター制度
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度3日～10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇（有給失効時変換/最大70日）ほか
