募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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フレックス×リモート可／導入実績多数の自社タレントマネジメントシステムを展開【職務概要】
同社が展開するタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Managementシリーズ」において、見込み顧客（リード）の獲得・育成を通じた売上機会の最大化を担当します。
【職務詳細】
・サービスサイトやオウンドメディア、セミナーを活用したWeb集客・リード獲得施策の企画・実行
・獲得リードに対するメール配信やコンテンツ提供などのナーチャリング施策の企画・運用
・商談化率・受注率向上を目的としたコンテンツ制作およびインサイドセールス・フィールドセールスとの連携
・各種マーケティング施策の効果測定・データ分析および継続的な改善（PDCA）の推進
【ポジションの魅力】
・施策成果を数値で追うことができ、自身の取り組みが事業へ直接貢献する手応えを得られます。
・見込み顧客の課題やニーズを理解し、価値提供に向けた企画から実行・改善まで一貫して関わることができます。
・営業・インサイドセールスチームと密に連携し、部門横断で組織全体の成果を追求できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界におけるBtoBマーケティングの実務経験
・Google Analytics 4（GA4）を用いたアクセス解析・効果測定の経験
・WordPressを用いたWebサイト・コンテンツの更新・運用経験
・Google Workspace（Google ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の業務利用経験
【尚可】
・Figmaを用いたデザイン制作・ワイヤーフレーム作成の経験
・Salesforce Account Engagement（旧Pardot）を活用したマーケティングオートメーションの運用経験
・HRTech・人事領域、またはSaaS企業でのマーケティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで協力しながら、他部署とも円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を推進できる方
・市場や事業環境の変化に柔軟に対応し、期待される役割や成果に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
都営三田線「芝公園」駅 徒歩1分
都営浅草線 「三田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リモートワーク、短時間勤務、近隣住宅手当、慶弔見舞金、自己啓発に関わる費用の支援、Twitterボーナス、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、振替休日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（カジュアル面談）⇒二次面接（人事面接）⇒最終面接（現場・部門長）⇒内定⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
