マーケティング・販促企画
【東京:リモート】WEBサービス運用リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409063462
マーケティング・販促企画

【東京:リモート】WEBサービス運用リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

オプティマイズ株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【東証上場グループ】国内事業を経営層と並走する部門責任者募集!
【職務概要】
新部署に移設される「業務推進ディビジョン(サービス運用部隊)」の新メンバーとして、WEBサービス運用の実務を担っていただきます。
【職務詳細】
店舗型ビジネスの集客を最適化するWEBサービスの各種運用業務を担当いただきます。
●WEB広告配信チェック
●WEB広告配信データの集計・分析
 ・日次・週次・月次で各種KPI(表示回数、クリック率、来店率等)をまとめレポート化
 ・各サービスの運用実績を可視化しチームへ共有
●WEB広告入稿・設定対応
 ・専用システムを用いた入稿作業や、新メニュー追加に伴うパラメータ設定など
●配信エリアの最適化調整
 ・GPSデータを基に、ターゲットに対して最も効果的な配信エリアの調整をサポート
●社内調整・連携業務
 ・エンジニアやデザイナーと密に連携し、クリエイティブの入稿管理やシステム改修のフィードバックを実施
●売上管理・経理連携
 ・配信実績に基づいた売上報告書の作成を行い、経理部門と連携して正確な事務処理の実施


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excelの実務スキル(VLOOKUP関数やピボットテーブルが容易に使えるレベルの方)
・基本的なPCスキル(Word、PowerPoint、メール等)

【同社の魅力・磨けるスキル】
・「WEBサービス運用のプロ」への着実な成長
・各種WEB広告配信サービスの運用を通じてスキルが身につきます。VLOOKUPやピボットテーブルを駆使したデータ分析経験は、市場価値の高い一生モノの武器になります。WEB広告の知見は無くても大丈夫です。
・スピード成長環境
・セールス・プランニング部門の部署となる為、ビジネススキルや戦略的思考が自然と身につく環境です。
・年休130日、残業月20時間程度と、上場グループならではの安定した就業環境が整っています。週2日のリモートワークも可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「ただの事務作業」で終わらず、その先の専門性やキャリアを追求したい方
・新しいことにワクワクし、自ら仕組みを改善していける方
・周囲と連携し、チームの目標達成に喜びを感じられる方
・業務の効率化や展開サービスの改善案なども積極的に提案できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有((3ヶ月/条件変更なし))
勤務地
【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9階
JR山手線「渋谷」駅 徒歩14分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
※11時までの出社を選択することができる時差出勤制度有
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:基本給には管理職みなし手当(15,152円)を含む
賞与:年1回(業績賞与)
昇給:年1回(臨時昇格・昇給実績あり)
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給、社会保険完備、ヒルドキ(社内ランチ会)、メンター制度、ゼロイチ(社内提案制度/報奨金あり)、ツキイチ(上長との定期面談)、MVP表彰制度、書籍購入・オンライン学習補助、社内納会・総会など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日130日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季5日(任意取得)、年末年始7日、有給休暇(13~20日)、バースデー休暇
選考プロセス
応募>面接(2回)>内定・入社
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
まずは運用実務を通じてIT・広告の専門性を磨いていただきます。その後、ご本人の志向や適性に合わせて多彩なキャリアパスを用意しています。

会社概要

社名
オプティマイズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットを利用した各種コンテンツ及び情報配信サービスと通信販売サービス

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場・円谷フィールズホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと、9期連続黒字を達成しているWebマーケティング企業です。
広告運用で培ってきたマーケティングノウハウとAI技術を掛け合わせ、新しいサービス、新しい市場、新しい価値を生み出すことに挑戦し続けています。
現在は、AIを活用した新サービスの開発に加え、フィリピン法人の立ち上げやベトナム企業とのアライアンス提携など、国内だけでなく海外も視野に入れた事業展開を進めています。
AIとマーケティングの力で、「知ってもらえない」という課題を解決し、中小企業や店舗の未来をつくる会社です。
安定した経営基盤があるからこそ、大胆な挑戦ができます。今のオプティマイズは、まさに第二創業フェーズです。
「安定か、挑戦か。」同社は、そのどちらもあります。
設立
2006年10月
資本金
6000万円
売上高
売上高 ・1414百万円 (2024年3月) ・1545百万円 (2023年3月)
従業員数
16名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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