プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】Web/モバイルディレクター・プロデューサー(自社) ※土日休み
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409052112
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】Web/モバイルディレクター・プロデューサー(自社) ※土日休み

株式会社スパイスボックス
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募集要項

募集背景
業績好調に伴い、業務拡大・人員補強のため
仕事内容
博報堂G×SNSマーケで企業のファン作りを仕掛ける上流ポジション
【職務概要】
大手クライアントのSNSアカウント(Instagram、X、TikTok、YouTube等)運用を中心に、プロデュースチームのフロントとして業務をご担当いただきます。スキルや成長スピードに応じて、案件定義や予算管理、統合プロモーションのプロデュース業務へと領域を広げていただきます。

【職務詳細】
・SNSアカウントの運用ディレクション・進行管理
・クライアント(事業会社)との打ち合わせ・意向の抽出
・コンテンツ企画、投稿カレンダーの作成・管理、制作指示・クオリティ管理
・インフルエンサー施策・各種SNS施策の企画・推進
・効果測定・データ分析および改善提案(レポート作成・次月施策の提言)
・チームマネジメント・体制構築(社内クリエイターや外部パートナーのディレクション)

【得られる経験・スキル】
・上流マーケティングへの挑戦:独自のソーシャルビッグデータ分析や生活者インサイトを活用した、最先端の戦略・ブランド体験設計を学び、実践できます。
・正当な評価体制:年齢や中途のハンデはなく、実力や成果に応じた評価体制を整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験5年以上
・以下いずれかの業界において、ディレクター職またはプロデュース職としての実務経験3年以上
- SNSアカウント(Instagram/X/TikTok/YouTube等)の企画・運用ディレクション経験
- インフルエンサーマーケティングの企画・進行管理・ディレクション経験
- Web・デジタルコンテンツのディレクションおよびクライアント対応経験
※対象業界・出身企業イメージ:プロダクション系企業、SNSアカウント運用会社、インフルエンサーマーケティング会社、事業会社(メーカー等)で自社SNSアカウント運用の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・クライアントフロントとして提案・折衝を行った経験
・SNS運用における数値分析(エンゲージメント・リーチ等)に基づいた改善提案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲と円滑なコミュニケーション(チームプレイ)ができる方
・好奇心旺盛で、新しいSNSのトレンドやプラットフォームの仕組みを自らキャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
東京メトロ日比谷線「虎ノ門」駅 徒歩8分 
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:400万~700万程度
年俸制:月額333333円
給与:※前職、前給、技術力などを考慮した上で、規定により優遇
賞与:半期ごとにインセンティブあり(会社、個人業績により)
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
中途入社者向け研修、博報堂グループ研修、選択研修(外部機関による研修)、管理職研修、幹部研修※キャリアプランにあわせ、教育制度のバックアップ体制を整備、社内カウンセリング制度、育児休業制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日)、慶弔・結婚・罹災・生理・医療看護・連続・育児・アニバーサリー休暇
選考プロセス
応募→書類選考→面接(2回)→最終→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スパイスボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戦略立案・コミュニケーション設計/プロモーション・クリエイティブ制作/広告プランニング・運用/分析・PDCA

【会社の特徴】
スパイスボックスは、博報堂グループに属し、デジタル起点の統合マーケティング支援を強みとする広告会社です。
戦略・クリエイティブ・メディア・SNS・データなど、マーケティングに必要な機能をワンストップで提供可能な体制を構築しています。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律しながらも、チームでの連携を重視し、クライアントの課題解決に伴走するカルチャーが根付いています。
また、社内にはデジタル領域のスペシャリストが多数在籍しており、常に最新のトレンドや技術を取り入れながら、質の高いアウトプットを追求しています。
新しい表現や手法への挑戦にも積極的で、個人の成長と組織の進化を両立する柔軟で前向きな環境づくりに力を入れています。
設立
2003年12月
資本金
2億7143万円
売上高
27億5000万円(2012年実績)
従業員数
146名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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