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ECモール店舗運営リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-408938169
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ECモール店舗運営リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ACROVE
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日126日】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー
【職務概要】
自社ブランドのECモールにおける売上最大化と、利益率の改善に関わる業務全般のディレクションおよび実務をお任せします。

【職務詳細】
■モール運用・マーケティング
・マルチモール運用:Amazon、楽天市場、Qoo10の基本操作、各モールの特性に合わせたイベント・セールス対策の立案と実行
・広告運用:各モール内広告の最適化、ROAS・CPAを意識した運用
・クリエイティブ:売れるLP(ランディングページ)の企画・作成・改善ディレクション
・外部施策:モール外からの流入を強化するSNS運用のディレクション・連動企画

■数値管理・利益改善(PL)
・PL管理:各モールの売上だけでなく、営業利益を意識した運用・施策の意思決定
・データ分析:日次での数値確認、売上進捗のモニタリング
・在庫マネジメント:滞留在庫の状況を適切に把握し、早期消化のためのセールス対策や施策の実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・広告運用実務、またはディレクション経験
・LPやバナーなどのクリエイティブ作成、または指示書作成(ディレクション)の経験
・Excel等を用いた日次の数値管理、売上・利益分析ができる方

【尚可】
・shopify・Amazon、楽天市場、Qoo10いずれか(複数歓迎)での店舗運営・実務経験等の自社ECの運用経験
・EC事業におけるPL(損益計算書)の管理、または利益改善に関わった経験
・配送コストと保管効率のバランスを考慮し、利益率を最大化するための在庫シミュレーション・管理経験
・Instagram、TikTokなどのSNS運用、またはインフルエンサーマーケティングの経験
・メンバーのマネジメントや外部パートナーへのディレクション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方
・「売上」だけでなく「利益(手残り)」にこだわりを持てる方
・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限5万円)、総合福祉団体定期保険会社負担加入、EC手当、書籍購入制度、本の要約サービス費用会社負担、入社時歓迎ランチ補助支援、部活支援、社内公募制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助、健康診断費用負担、オフィスグリコ、ストックオプション付与等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に3日・入社6ヶ月後に7日付与)、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、公民権行使の休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ACROVE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、同社の持つECノウハウをもとにバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

【会社の特徴】
「社会の果樹園を創造する。」をミッションに、一つでも多くの素敵な事業・モノ・想いを次代に紡ぐために、販売支援とM&Aの2事業を展開しております。

自社独自のビッグデータを活用した、EC売上最大化を実現する一気通貫の販売支援「コマーストランスフォーメーション事業(CX事業)」と、ブランドと事業の育成を目的としたM&Aや事業承継型M&Aを実現する「ECロールアップ事業」の2事業を同時展開しています。
世界でも類を見ないユニークなビジネスモデルによる、2事業の相乗効果がACROVEの強みです。
Forbes 30 Under 30 Asia 2024 、Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024に代表取締役/社長執行役員 CEO 荒井俊亮氏が選出されました。
設立
2018年11月
資本金
1億円
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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