SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIアプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409005918
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIアプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ピーエスシー
外資系企業
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募集要項

募集背景
組織編成に伴う強化
仕事内容
育児復帰率は100%!健康経営優良法人2026認定!長く働ける環境があります!
【職務概要】
Microsoft 365/Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や
付随して発生する受託開発案件において、ChatGPT/Azure OpenAIを活用した
サービス・アプリケーション開発を担当します。

【職務詳細】
・技術調査および最新情報のキャッチアップ
・顧客への提案・ヒアリング
・サービスの開発(フロントエンド・サーバーサイドの実装)
・リーダーの方針に基づくアプリケーションの設計およびコーディング
・チームメンバーのソースコードレビュー
・テスト、リリース作業および問い合わせ対応(仕様確認・不具合調査)
・コード品質担保および生産性向上のための取り組み

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript、React、Vue.js、Vuetify
・サーバーサイド:Python、C#、Java、Node.js、.NET MVC、.NET Core
・インフラ:Microsoft Azure、Google Cloud Platform
・ツール:Power Platform、Copilot Studio、Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Slack

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験

【歓迎】
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験
・SPA開発経験
・Vue.jsまたはReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・システムの運用経験(お問い合わせ対応、不具合調査など)

☆ーー身につくスキル、経験ーー☆
・自社サービスを成長させる経験
・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル
・Microsoft や Google の資格取得に力を入れており、
 取得者にはインセンティブを支給
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方
・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方
・技術だけでなく、事業の成長やプロダクトの成長に興味を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービル南館25階
または芝公園オフィス
JR山手線「浜松町」駅徒歩5分、
都営地下鉄浅草線「大門」駅徒歩5分、週2回在宅勤務
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額264840円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、家賃補助制度(社内規定あり)、保養所施設、社内イベント多数(お花見、BBQ、運動会、新年会など)、サークル活動支援、副業OK(許可制 ※社内規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(原則入社半年後に10日間付与)、生理休暇、産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり)、育児休暇(満1歳に達するまで)、子の看護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(適職診断2種)→ 最終選考 テスト(IT基礎知識・計算問題)・最終面接(対面必須) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ピーエスシー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業

【会社の特徴】
創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、
あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。
直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、
際立った事例を生み出したパートナーに認定。
同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています!例えば「ゼロ・スマート運動」。
これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。
設立
1996年9月24日
資本金
1億8778万1250円
売上高
■売上高 113億6400万円
従業員数
803(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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