募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【業界トップクラスの自社ポータルサイト】リモート制度・時差出勤制度・年休126日【職務概要】
同社のマーケティング事業部にて、業界トップクラスである自社ポータルサイトに関連する「メディアサイト」のコンテンツマーケティングを担当いただきます。
【職務詳細】
・ポータルサイトが運営するメディアサイトのWebマーケティング業務全般
・各種分析ツールを使ってのアクセス解析、サイト内部調査
・記事案やコンテンツSEO施策の立案（記事数は月5～10本程度）
・記事制作ディレクション（ライターとの打ち合わせ、原稿チェックなど）
・UI改善の調査、提案
・SNSを活用した集客企画の検討
・月次定例など各種ドキュメント作成
【魅力・やりがい】
・裁量が大きく、自らアイディアを出しながらWebメディアの運営を行えます。
・携わるのは日本最大級のサイトなので仕事の手応えは抜群です。
・担当案件は基本的に長期に携わることとなるため、グロース過程を見ていける面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webメディア運用、またはSEO会社でのSEO実務経験（2年以上）
・GSC、GA4等の分析ツールの実務経験
・キーワード選定からデータ分析、施策立案までの一連のPDCAを回した経験
【尚可】
・大規模サイトの運用経験
・WordPressについての知識
・テクニカルSEOの実施経験
・基本的なHTML／CSSの読み書き
・コンテンツマーケティングに関する経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに最大9連休が可能)等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 試用期間後からリモート勤務（週2～3回）可能
