募集要項
- 募集背景
- 開発チーム全体の実装力向上のための増員
- 仕事内容
-
導入社数30万社以上！建設業界でのDX／フレックスで柔軟な働き方◎【職務概要】
同社が提供する建設業界向け業務効率化SaaS「Greenfile.work」において、事業・プロダクト・組織を横断し、開発組織全体の成果を最大化する開発責任者業務をお任せします。
【職務詳細】
・開発組織の方針／目標／ロードマップの策定と実行
・プロダクト開発における優先順位／体制／リソース配分の設計
・開発プロセス、品質管理、リリース、運用体制の改善
・技術的負債、アーキテクチャ、セキュリティ、開発基盤に関する意思決定支援
・エンジニアメンバーの目標設定、1on1、フィードバック、評価、育成
・採用計画、採用要件、選考基準、面接・面談、採用広報の改善
・Bizや経営との連携および組織の状態把握と必要な仕組み・役割・コミュニケーションの設計
【開発環境】
・開発言語：JavaScript、TypeScript、Python、Kotlin
・フレームワーク：React、Django REST framework、Spring Boot
・AWS：EKS、ECS、Aurora Postgres、DynamoDB、OpenSearch、S3、Lambda等
・CI／CD：CodePipeline、CodeBuild
・インフラ構成管理：CDK
・ログ／監視：Datadog、CloudWatch
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・3名以上のエンジニアチームのリード、マネジメント、またはそれに準ずる経験
・採用、評価、育成のいずれかに主体的に関わった経験
・プロダクト／事業側と連携し、開発計画や優先順位を決めた経験
・関東圏内、または必要に応じて出社／対面コミュニケーションが可能な方
【尚可】
・エンジニアリングマネージャー、VPoE、開発責任者、テックリードなどの経験
・スタートアップや成長フェーズの事業会社で開発組織をつくってきた経験
・採用広報、スカウト、面接設計、選考基準づくりの経験
・評価制度、等級、目標設定、1on1、フィードバック運用に関わった経験
・SRE、セキュリティ、CI／CD、監視、開発基盤など、開発生産性や運用安定性に関する知見
・技術的負債の解消やアーキテクチャ刷新を、事業影響を見ながら進めた経験
・PdM、CS、Bizなど他職種と協働し、プロダクト価値を最大化した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・複数人の開発チームを率いて、プロダクト／事業成果に責任を持った経験がある方
・会社や事業の目的から優先順位を定め、プロジェクトや組織を前に進めた経験がある方
・技術課題だけでなく、チーム課題／採用課題／評価育成課題を構造的に捉え、改善を進められる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R 池尻大橋 B1F
田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：その他会社の指定する場所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム 11：00～17：00
フレキシブルタイム 始業8：00～11：00／終業17：00～22：00
- 年収・給与
-
年収:894万～1116万程度
年俸制：月額745000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
近距離手当、通勤交通費支給（上限：24，000円／月）、定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）、メンタルヘルスケア支援（ストレスチェック）、月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施、超サンサン休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
1次面談（対面orオンライン）→2次面接（対面）→最終面接（会食）
※状況により変更になる場合あり
