スーパーバイザー（SV）
【埼玉】エリア長候補（カプセルトイ専門店「#C-pla」） ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/03 ～ 2026/09/24）
スーパーバイザー（SV）
【埼玉】エリア長候補（カプセルトイ専門店「#C-pla」） ※年間休日120日以上
株式会社トーシン
募集要項
募集背景
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増員のため
仕事内容
-
売上200億円突破の成長企業／SVの育成・店舗運営を担う
【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート
└本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして
独り立ちできるよう支援します。
・マネジメント業務
└アルバイトスタッフの育成、シフト管理、採用面接などを担当します。
・店舗運営・数値管理
└カプセルトイの商品選定、季節イベントやコーナー作りの企画、在庫管理、
金銭管理（両替機の釣銭準備）、収益管理を行います。
【入社後の流れ】
約3週間の研修を想定しています。最初の5日間は札幌本部にて座学等を行い、
その後10日間は関東または関西の店舗にてストア研修を実施し、業務の基礎を習得します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・マネジメント経験
・SV経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無し）)
勤務地
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担当エリアの各店舗（三井アウトレットパーク入間店、イオンモール川口店、アリオ川口店、アトレマルヒロ店、エミテラス所沢店他）
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
※所定労働時間8時間（就業時間9：00～22：00）
年収・給与
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年収:480万～624万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績3.9ヶ月）
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日122日】週休2日制（シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日）
選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社トーシン
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
【会社の特徴】
同社は変化に対して柔軟な集団です。
時代は常に変化し、昨日までの常識が今日は通用しないかもしれない。商売では人がやらないことをやった時こそ、新たな価値が生まれる。誰かの成功体験をなぞるのではなく、同社にしかできない物事をどれだけ生み出せるか。それを最も大切としています。
空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化の提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。
設立
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1975年5月23日
資本金
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4000万円
売上高
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116億5百万円(2024年5月期）
従業員数
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1900名
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