募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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売上200億円突破の成長企業／SVの育成・店舗運営を担う【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート
└本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして
独り立ちできるよう支援します。
・マネジメント業務
└アルバイトスタッフの育成、シフト管理、採用面接などを担当します。
・店舗運営・数値管理
└カプセルトイの商品選定、季節イベントやコーナー作りの企画、在庫管理、
金銭管理（両替機の釣銭準備）、収益管理を行います。
【入社後の流れ】
約3週間の研修を想定しています。最初の5日間は札幌本部にて座学等を行い、
その後10日間は関東または関西の店舗にてストア研修を実施し、業務の基礎を習得します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・SV経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無し）)
- 勤務地
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担当エリアの各店舗（三井アウトレットパーク入間店、イオンモール川口店、アリオ川口店、アトレマルヒロ店、エミテラス所沢店他）
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
※所定労働時間8時間（就業時間9：00～22：00）
- 年収・給与
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年収:480万～624万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績3.9ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
