店長・販売・店舗管理
【神奈川】ホテル管理業務
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409021444
NEW店長・販売・店舗管理

【神奈川】ホテル管理業務

株式会社東横イン
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
夜勤なし!日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です!
【職務概要】
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、
ホテルを1棟まるごと運営・管理します。

【職務詳細】
(1)スタッフの勤怠管理・採用・教育
(2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
(3)売上管理・数値分析による収支管理
(4)お客さま対応
(5)集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など

【充実の研修制度】
・基礎研修(約2ヶ月間)
  本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、
 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など
 支配人として必要なスキルを身に付けます。

・配属後
 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。
 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって
 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール)
【尚可】
・業界問わず、営業、小売、マネジメント、
 接客(サービス業)の経験がおありの方
・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル
 ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売
 などでのご経験がおありの方
・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、
 ホテル業界でのご経験がおありの方

■こんな方へおすすめ■
======================
 ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい
 ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい
 ◎人が好き、人と接する仕事が好き
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら進んで学び行動が出来る方
・人との関わりの中で仕事をしたい方
・前向きな考え方が出来る方
・明るくコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月※条件変更なし)
勤務地
神奈川※店舗ごとに異なる
店舗ごとに異なる
勤務地変更の範囲:通勤可能な範囲での転勤あり。転居を伴う異動はございません。
勤務時間
10時00分~19時00分(実労働時間8時間)
年収・給与
年収:480万~600万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給(上限月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断/成人病検診
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日115日以上、週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得)
選考プロセス
書類選考(WEBテストあり)→面接数回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★定年65歳 【30~40代の女性支配人多数活躍中!】

会社概要

社名
株式会社東横イン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エコノミーホテルの運営

【会社の特徴】
同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、
それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。
設立
1986年1月
資本金
5000万円
売上高
2020年3月期 947億5900万円 2019年3月期 売上高:907億3100万円 2018年3月期 売上高:848億5900万円 2017年3月期 売上高:819億7000万円
従業員数
18868名(パートタイム従業員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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