募集要項
- 募集背景
-
業績拡大に向けた人員体制強化のため
- 仕事内容
-
＼プライム上場グループ／ホテル・旅館のレベニューマネジメント戦略を担う！【職務概要】
本部機能として各施設のレベニューマネジメント業務を支援していただきます。
【職務詳細】
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリーの施設のレベニューマネジメント
・シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
【魅力】
・東証プライム市場上場のオリックスグループの安定基盤！
・ホテルや旅館、各種施設の福利厚生が充実！
＜直近の開業実績＞
2020年：新旅館ブランド「佳ら久」を箱根・強羅に新規開業
2022年：新ホテルブランド「CROSS Life（クロスライフ）」を博多・天神、博多・柳橋にそれぞれ開業
2023年：「佳ら久」ブランドを箱根・強羅に続き、熱海・伊豆山に新規開業
2025年：「杉乃井ホテル＆リゾート」において、新館「星館」をオープン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
【尚可】
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験
・外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
JR各線／東京モノレール「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
定期健康診断（被扶養者対象）、日帰り人間ドック（35歳以上対象）、直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）、退職金制度、ベネフィット・ステーション、グループホテル・旅館優待、京都水族館・すみだ水族館入館料割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（10日～20日）、長期休暇制度（7日間）、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
